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MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
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Las nuevas tecnologías hoy en día se incorporan en todos los procesos empresariales pues aumentan la eficacia, el control, la rapidez y, en definitiva, producen mejoras en el desempeño del trabajo. Si existe un campo de actuación...
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Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa
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En el ámbito empresarial, el departamento laboral o de recursos humanos despliega una labor integral gestionando trámites y documentos esenciales para establecer una relación laboral efectiva con los trabajadores. Desde la inscripción y baja en la Seguridad...
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FÍSICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 6. RIESGOS QUÍMICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 7. RIESGOS BIOLÓGICOS EN EL TRABAJO MÓDULO 8. ADAPTACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO MÓDULO
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por competencias Estructura organizativa de la empresa La prevención de riesgos en la empresa Tipos de contratos de trabajo. - Test de autoevaluación - Modalidades
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Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso...
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didáctica 3. Dirección y gestión de recursos humanos Unidad didáctica 4. Análisis y descripción de puestos de trabajo Módulo 2. Reclutamiento y selección
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de las modalidades de contratación laboral.10. La jornada de trabajo.11. Modificación del contrato.12. Suspensión contractual del contrato.13. Extinción del contrato
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Objetivos: Permite conocer las nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, los convenios colectivos, la gestión de nóminas, las cotizaciones a la Seguridad Social, la acción protectora de la Seguridad Social, el finiquito, los contratos y modalidades...
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El pack formativo y papel de técnico de empleo y orientación laboral se desarrolla a lo largo de 1. temas. Este material didáctico y papel se centra en el perfil profesional del técnico de empleo. Por otro lado, en el contenido de esta formación y papel...
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Conocer los diferentes tipos de contrato y sus características.
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. El contrato de Trabajo. 2.2. Modalidades de contratación. UD3. Cálculo de una nómina (I). Ejercicio simulado 1. 3.1. Datos de empresa y trabajador. 3.2. Cálculo
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El Curso de Recursos Humanos Online ofrece formación superior orientada a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel profesional.
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DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL 1. El contrato de trabajo 2. Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET) • Capacidad • Forma • Periodo de prueba (Artículo 14
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