Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF |
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: Con este Pack de materiales el alumno será capaz de gestionar todos los datos de los empleados y los procesos asociados, principalmente la gestión de las nóminas, los períodos de vacaciones y absentismo, así como los viajes y los gastos asociados...
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UNIDAD DIDÁCTICA 1. SISTEMA SANITARIO 1. Organización de los centros hospitalarios 2. Gestión del sistema sanitario UNIDAD DIDÁCTICA 2. VÍAS DE ACCESO
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¡Desarrolla tu carrera en el fascinante mundo de la gestión auxiliar de personal con el curso de "Gestión Auxiliar de Personal (con prácticas)"! Únicas Formación Sl, uno de los centros líderes en formación especializada, te ofrece la oportunidad de adquirir...
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Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad...
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SELECT BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Permite conocer los fundamentos del derecho del trabajo, las fuentes del derecho laboral, los convenios colectivos, la representación de los trabajadores, los conflictos de trabajo, los contratos, la gestión laboral, la prevención de riesgos...
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Objetivos: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando...
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Objetivos: Adquirir conocimientos avanzados sobre la gestión de recursos humanos utilizando el módulo de HCM (Human Capital Management) en SAP.
Requisitos: No presenta requisitos.A quién va dirigido: A cualquier persona que desee especializarse en este...
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Objetivos: Permite conocer las nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos, los convenios colectivos, la gestión de nóminas, las cotizaciones a la Seguridad Social, la acción protectora de la Seguridad Social, el finiquito, los contratos y modalidades...
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para realizar eficazmente la Gestión Laboral de la empresa integrando todos los supuestos posibles. Para el desarrollo de habilidades prácticas, a lo largo
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Centro de Formación Ica |
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Módulo 1: gestión de nóminas y seguridad social 1ª parte Tema 1. La empresa y los trámites administrativos iniciales para su puesta en marcha
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Lectiva.com pone a tu disposición el Curso de Asesoría Laboral + Gestión de Nóminas, impartido por el Instituto Europeo de Formación y Cualificación, otorgandote las competencias necesarias para que desarrolles tus funciones de manera eficiente y profesional...
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Con este Máster en Asesoramiento Laboral y Seguridad Social que imparte ESNECA Business School y que te ofrece Lectiva es la formación ideal para ti si quieres trabajar asesorando una empresa como profesional, y aprender a tomar medidas para que el puesto...
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La cambiante sociedad actual hace necesaria una formación especializada en funciones de asesoría laboral que permitan un correcto ejercicio profesional. Por esta razón Lectiva.com te presenta el Postgrado Online experto técnico en Asesoría Laboral, Fiscalidad...
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Capítulo I. ACCESO, PROVISIÓN Y PROMOCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERAA) AccesoB) Modos de provisiónC) Otras formas de provisiónD) PromociónE) Pérdida de la condición de funcionalidad
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Muchas empresas necesitan ahora mismo a profesionales que trabajen con el objetivo de optimizar los procesos que tienen lugar dentro de los compañías. Es por eso que para que estos procesos vayan todos en la misma dirección, se puedan organizar y sean...
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GES Formación |
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Profundiza en tu carrera de contabilidad con este Postgrado Técnico especializado en Contabilidad (Nóminas) y Recursos Humanos, que te ofrece el portal Lectiva.com, desarrollado por el reconocido y prestigioso centro GES Formación, en una metodología...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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Objetivos: Implementar el sistema de gestión SAP en el área de recursos humanos para mejorar la gestión de los mismos.
Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Profesionales que se desempeñen en el área de recursos humanos.
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GES Formación |
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Asesoría laboral Módulo I. Contratos, nóminas, finiquitos y seguros sociales Módulo II. Participación de los trabajadores en la empresa Módulo III. Gestión
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ESNECA BUSINESS SCHOOL |
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GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN
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