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Objetivos: Estudiar las fuentes del Derecho Laboral, así como los Convenios Colectivos y modalidades de contratación. Gestionar el Departamento de Recursos Humanos a través del Sistema RED, SILTR@, DELT@ o CONTRAT@. Conocer los factores de riesgo en el...

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ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción al derecho del trabajo Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo Unidad didáctica 3. Objeto...
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Objetivos: El objetivo principal de este curso es adquirir las habilidades y conocimientos en la cumplimentación la normativa de liquidación, de los recibos salariales, los devengos no salariales, entre otros.Requisitos: Asignación de plaza sujeta a previa...

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El pago del salario debe reflejarse mediante la entrega a la persona trabajadora de un recibo individual y justificado del pago de tal abono, la nómina o recibo de salario, documento que refleja de forma detallada la remuneración de la persona trabajadora...

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La gestión fiscal, es aquella actividad encargada de preocuparse por asegurar el pago de declaraciones, impuestos, y obligaciones financieras a las que está sujeto nuestro negocio. En el caso del IRPF (impuesto de la renta sobre las personas físicas)...

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EL CURSO OFRECE: Conocimientos para aprender de forma cómoda, rápida y sencilla a utilizar el programa de gestión de nóminas más popular., Nominasplus. COMO APRENDEMOS: Con los temas multimedia (video tutoriales), escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones...

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Una vez finalizado el Módulo el alumno será capaz de efectuar las actividades de apoyo administrativo de Recursos Humanos.En concreto el alumno será capaz de: Organizar la información referente a los procesos de captación selección comunicación interna...

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En el ámbito de la administración y gestión es necesario conocer los diferentes campos de la gestión integrada de recursos humanos, dentro del área profesional administración y auditoría. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos...

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Gestión de Nóminas y Seguridad Social Objetivos: Al finalizar el curso el alumno va a valorar el concepto de empresa, los trámites administrativos iniciales para su puesta en marcha, reconocerá los distintos tipos de contratos, los convenios colectivos...

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OBJETIVOS DEL CURSO Las nuevas tecnologías hoy en día se incorporan en todos los procesos empresariales pues aumentan la eficacia, el control, la rapidez y, en definitiva, producen mejoras en el desempeño del trabajo. Si existe un campo de actuación...

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Adquirir conocimientos sólidos sobre los elementos que componen una nómina. Identificar y comprender los diferentes tipos de percepciones salariales y no salariales que pueden incluirse en una nómina. Desarrollar la capacidad para calcular con precisión...

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