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y venta al cliente TEMA 6. Desarrollo de los recursos humanos TEMA 7. Reclutamiento y selección de personal TEMA 8. Plantillas de trabajo TEMA 9. Gestión

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5. Técnicas de atención y venta al cliente TEMA 6. Desarrollo de los recursos humanos TEMA 7. Reclutamiento y selección de personal TEMA 8. Plantillas

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Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible con este máster.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Va dirigido a todos aquellos interesados en aprender sobre dirección de recursos humanos y gestión...
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de Coordinación de Asuntos Humanitarios (OCAH) 8. Alto Comisado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) 9. Programa Conjunto de las Naciones
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Objetivos: Permite conocer la planificación de plantillas, la descripción de los puestos de trabajo, el reclutamiento y selección del personal, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personas, los contratos, la gestión...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos, habilidades y competencias necesarios para el desarrollo de actividades relacionadas con los recursos humanos en la empresa basados en un entorno 2.0. Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para...
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Objetivos: El objetivo de éste Master en Recursos Humanos es formar a los futuros profesionales de recursos humanos así como dotar de nuevas herramientas a los técnicos de recursos humanos en lo que demandan las empresas actualmente: Gestión de personas...
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Objetivos: Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de equipos...
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SKILLS Y COACHING RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I Módulo 1. Gestión de los recursos humanos Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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Objetivos: Permite conocer la gestión de recursos humanos, la planificación de plantillas, el reclutamiento de los puestos de trabajo, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personas, los contratos, la gestión de...
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Objetivos: Permite conocer la gestión de recursos humanos, la planificación de plantillas, el reclutamiento de los puestos de trabajo, la formación, la introducción a las competencias, las políticas de gestión de personas, los contratos, la gestión de nóminas...
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. JORNADA, HORARIO E INTERRUPCIONES DEL TIEMPO DE TRABAJO · MÓDULO 4. SALARIO · MÓDULO 5. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS · MÓDULO 6. GESTIÓN DE PERSONAL
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SKILLS Y COACHING RECURSOS HUMANOS, SOFT SKILLS Y COACHING I Módulo 1. Gestión de los recursos humanos Módulo 2. Reclutamiento y selección de personal
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A quién va dirigido: El curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en fiscalidad societaria y personal.
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Este Máster Experto en Fiscalidad Societaria y Personal que imparte ESNECA Business School y que te ofrece Lectiva es perfecto para ti si quieres aprender más sobre el mundo de la fiscalidad y así convertirte en un gran profesional de la fiscalidad societaria...
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A quién va dirigido: Este Master va dirigido a profesionales de otros sectores deseosos de adquirir conocimientos y competencias en gestión y aprovechamiento de las capacidades laborales y, específicamente, en las últimas técnicas de detección, selección...
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ESNECA BUSINESS SCHOOL
ESNECA BUSINESS SCHOOL | Máster online
EN RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 3. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES
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