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Másters de rrhh

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Objetivos: Los objetivos que se pretenden adquirir en este Master Organizacion de Equipos de Trabajos de una Empresa son los siguientes: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de...
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5. Mitos sobre coaching UNIDAD DIDÁCTICA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING 1. Introducción: los elementos claves para el éxito 2. Motivación 3
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Objetivos: Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por Competencias, Evaluación del Desarrollo...
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Parte 1. Gestión laboral y seguridad social Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho...
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Este Máster en dirección de personas y equipos te capacita para ser un especialista en la gestión del talento, teniendo en cuenta las últimas tendencias en la gestión de personas y equipos de trabajo en un entorno de gestión y de organización del trabajo...
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didáctica 7. Empatía Unidad didáctica 8. Asertividad MÓDULO 3 - SOFT SKILLS II Unidad didáctica 1. Negociación Unidad didáctica 2. Motivación Unidad didáctica
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. Negociación estratégica 4. Planificación y meta UNIDAD DIDÁCTICA 13. PNL PARA LA VIDA DIARIA 1. Establecimiento de metas 2. Motivación 3. Autoestima y creencias
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Objetivos: Te permite conocer todos los aspectos relevantes de recursos humanos.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en administración de recursos humanos.
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Bloque I. Fundamentos científicos de la programación neurolingüística Módulo 1. Estructura básica del comportamiento humano Unidad didáctica 1. Anatomía y fisiología del sistema nervioso Unidad...
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Objetivos: Formar al alumno en temas avanzados en recursos humanos como la planificación estratégica, formación y perfeccionamiento profesional, comunicación interna, gestión por competencias, etc., en definitva capacitar a los estidiantes para ser capaz...
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motivacional en la gestión de organizaciones Unidad didáctica 1. Nociones básicas Unidad didáctica 2. Técnicas y herramientas de motivación Módulo 7. Gestión
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales
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y motivación Técnicas de coaching empresarial Resolución de conflictos en la empresa Inteligencia emocional en la empresa

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Objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua...
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DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO. UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA. UNIDAD
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Objetivos: Principios básicos del coaching, su historia, concepto y etimología. Importancia del coaching y sus beneficios, también esclareceremos algunos mitos sobre esta práctica. Descubrirás cómo guiar a tus clientes bajo los principios de motivación...
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COACHING PERSONAL IINTRODUCCIÓNBASES DEL COACHINGMÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 2. HISTORIA DEL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 3. DIFERENCIAS ENTRE EL...
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Objetivos: La metodología del programa comprende una formación integral que favorece el desarrollo del conocimiento profesional en líneas de conocimiento disciplinar como; Habilidades Directivas, Estrategia, Comercio Internacional, Marketing Off y Digital...
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