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2.Laboral 3.Manual prácticode Nóminas y seguros sociales 4.Alta de Empresa 5.Alta de Trabajadores 6.Las Nominas 7.Los TCs UNIDAD DIDÁCTICA 2

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Capítulo I. ACCESO, PROVISIÓN Y PROMOCIÓN DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERAA) AccesoB) Modos de provisiónC) Otras formas de provisiónD) PromociónE) Pérdida de la condición de funcionalidad Capítulo...

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, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO MÓDULO IV: 11. EL CONTRATO DE TRABAJO 12. SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: EL FINIQUITO 13. GESTIÓN DE NÓMINAS

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. Suspensión del contrato TEMA 14. Gestión de nóminas y cotizaciones a la Seguridad Social TEMA 15. Derecho empresarial TEMA 16. Técnicas administrativas

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Requisitos: Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.A quién va dirigido: Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

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Empresarial MÓDULO III. DESARROLLO PROFESIONAL Desarrollo de los RR.HH Comunicación, Motivación y Liderazgo ASESORÍA LABORAL MÓDULO I. CONTRATOS, NÓMINAS

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Objetivos: Conocer el acceso al mundo laboral y los planes de formación, el contrato de trabajo, las condiciones de trabajo, la modificación, la suspensión y la extinción del contrato de trabajo, el salario, el recibo de salarios, los componentes y el...
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Objetivos: Dirigir el departamento de recursos humanos.- Reclutar y seleccionar personal. Realizar técnicas e-learning para mejorar la formación. Conocer las políticas de retribución. Realizar una gestión laboral. Conocer las nuevas tecnologías para la...
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MÓDULO 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral. Unidad didáctica 2. La negociación
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