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Objetivos: Los objetivos que se pretenden alcanzar con este master direccion de recursos humanos son los siguientes: Realizar una dirección estratégica de Recursos humanos. Planificar plantillas de trabajo. Conocer las técnicas de política retributiva...
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Objetivos: Conocer el procedimiento a seguir para la determinación de la masa activa y pasiva del Concurso. Analizar el trámite de apertura de la fase de liquidación, así como el transcurso y finalización de la misma. Estudiar las distintas especialidades...
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ISEB - Instituto Superior Europeo de Barcelona
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En todas las empresas la selección de personal juega un papel clave en el éxito a mediano y largo plazo de la institución en cuestión, si te interesa desarrollar una carrera en esta área, debes realizar el Posgado en Recursos Humanos que ofrece el ISEB-Instituto...
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ESNECA Business School imparte este interesante Postgrado Experto en SAP que te ofrece Lectiva con el objetivo de que puedas especializarte en software de gestión y ser un experto que encuentre un puesto de trabajo a la altura de tus capacidades y formación...
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Objetivos: En este curso, el alumno podrá conocer el programa SAP desde su base, así como su instalación. Además, se explican una serie de conceptos previos, como la transacción, el customizing o el mandante, de forma que sea más fácil para el alumno...
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Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido: Este máster está dirigido a profesionales, técnicos y a todas aquellas personas que estén interesadas en este ámbito profesional.
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Escuela Postgrado de Economía y Finanzas EPEF
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RESUMEN AUTOEVALUACIÓN MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS UNIDAD DIDÁCTICA 1. CÁLCULO DE LAS BASES DE COTIZACIÓN 1. Base de cotización
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Objetivos: Instruir al alumnado en la materia de gestión y administración de los centros sanitarios sea cual sea su especialidad. Dar a conocer las pautas para lograr una gestión adecuada del centro.A quién va dirigido: A profesionales que busquen mejorar...
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Escuela de Postgrado de Psicología y Psiquiatría
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. Altas y bajas UNIDAD DIDÁCTICA 11. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL 1. El Salario Concepto de salario Composición y elementos
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Si quieres especializarte en software de gestión y al mismo tiempo tener un puesto de trabajo relacionado con los sistemas SAP, ahora puedes hacerlo con este Postgrado Experto en Sistemas SAP que imparte ESNECA Business School y te ofrece Lectiva. El...
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Objetivos: Permite conocer la dirección y gestión de clínicas veterinarias, el marketing y la atención al cliente, el tratamiento de la información, la gestión documental, las características y la dotación de material de una consulta veterinaria, la gestión...
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PARTE 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EN EMPRESAS DE RESTAURACIÓN ·         MÓDULO 1. LA EMPRESA ·         MÓDULO 2. PROCESO DE CREACIÓN...
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Objetivos: Este Máster en Selección de Personal 3.0 facilitará el alcance de los siguientes objetivos establecidos: Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas,...
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Objetivos: La gestión del personal de la empresa influye en la estructura y funciones del departamento de Recursos Humanos y en todo el funcionamiento de la empresa siendo de vital importancia para el éxito de la misma. El presente curso tiene como finalidad...
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Objetivos: Aprender todo lo necesario para desenvolverse como director de una empresa en todas sus áreas de trabajo. Requisitos: No es necesario cumplir con requisitos previos para realizar esta formación.A quién va dirigido: Está destinado a todas aquellas...
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UNIDAD FORMATIVA 1. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL 1. Introducción a las fuentes
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SOCIAL MÓDULO 3. NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y CONVENIOS COLECTIVOS MÓDULO 4. COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Y NÓMINAS MÓDULO 5. CONTRATACIÓN LABORAL MÓDULO
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Objetivos: Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos...
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Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios que te capacitarán para gestionar cada uno de los departamentos de una empresa. Aprender a llevar a cabo análisis contables y financieros de la pequeña y mediana empresa.Requisitos: No es necesario cumplir...
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