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Cursos de relaciones humanas

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Objetivos: Entre los objetivos de nuestro máster destaca la formación en Gestión sanitaria que te permitirá obtener tu titulación de Máster en Gestión Sanitaria + Máster en Medicina Interna.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido:...
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. Coaching de relaciones 2. Grupo vs. Equipo 3. Gestión de grupos y equipos 4. Recursos humanos y coaching TEMA 24. GESTIÓN DE RELACIONES 1. Team Building 2
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Tema 10. Documentos de cotización a la s. S. Modelo tc2 Introducción Modelo tc2: relación nominal de trabajadores Encabezamiento del modelo tc2 Cuerpo
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Este Máster en Dirección de Recursos Humanos que imparte ESNECA Business School y Lectiva se trata de una formación online que tiene una carga lectiva de 600 horas flexibles que podrás cursar desde la comodidad de tu casa. A lo largo del curso aprenderás...
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Un trabajador necesita tener buena comunicación con su empleador, de aquí surge la necesidad de aumento de demanda de profesionales que hayan estudiado un Máster en Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Conviértete en un mejor administrador...

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Y MODELOS DE LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 1. BASES DE LA DIRECCIÓN Y EL LIDERAZGO UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE LIDERAZGO MÓDULO 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
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: Modificación, suspensión, interrupción y extinción de la relación laboral Modificación del contrato de trabajo Suspensión del contrato de trabajo Interrupciones
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Objetivos: Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral para Jóvenes, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral. Describir las...
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Objetivos: Te permitirá conocer al alumnado la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, formación, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, contratos, gestión...
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales | Postgrado online
Objetivos: Aprender a gestionar por competencias en el departamento de RRHH. Adquirir conocimientos sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal. Comprender las pautas de elaboración de un plan de formación en la empresa. Saber cómo actuar...

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Objetivos: Para que logres desempeñar las funciones de manera profesional proponemos en este programa que aprendas a gestionar por competencias en el departamento de RRHH, que adquieras conocimientos sobre el proceso de reclutamiento y selección de personal...

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Objetivos: Capacitar de forma teórica y práctica en las competencias profesionales necesarias para el ejercicio profesional de la asesoría laboral adaptado a la nueva reforma laboral. Presentar los fundamentos del Derecho Laboral como marco de la actividad...
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. Salario Módulo 10. Prestaciones Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II PARTE 2: RECURSOS HUMANOS, SOFT
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Objetivos: Este curso busca que el participante se pueda desarrollar como ejecutivo, gerente o director de protocolo. Asimismo, estará en capacidad de manejar relaciones institucionales y externas, así como estar a cargo de la producción de eventos y...

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. La Responsabilidad Social Empresarial en la gestión de recursos humanos Inversión socialmente responsable e I+D+i y la relación con los proveedores Consumo responsable
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necesaria para que el alumno alcance una sólida formación profesional, cualquiera que sea su preparación. El curso de Azafata y Relaciones Públicas

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