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y el clima Análisis. Descripción y valoración de puestos de trabajo Reclutamiento y selección de personal Dirección. Poder y liderazgo El trabajo en equipo
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DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA TOMA DE DECISIONES UNIDAD DIDÁCTICA 2. TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS EN LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS MÓDULO 5
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Almerimatik Formación |
Curso online
¿Que es e-recruiting? - Definición y características - Ventajas e inconvenientes del reclutamiento a través de las nuevas tecnologías - Elección de Jobsites como herramienta de reclutamiento digital para empresas - Estudio de perfiles técnicos.
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Máster online
Requisitos: Trabajador por cuenta ajena
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Almerimatik Formación |
Curso online
- Pruebas de conocimientos técnicos - Prueba situacionales - Pruebas de Simulación más utilizadas - Dificultades para la implantación de los D.C. - Tipos de test - Evaluación - El informe - ¿Y después de la selección ? - Comprobación de Referencias
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DELENA |
Curso a distancia
. Lo que hemos aprendido TEMA 3. SELECCIÓN INTERNA: ESTUDIO DEL POTENCIAL HUMANO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. MÉTODOS Y TÉCNICAS DE RECLUTAMIENTO - Selección interna
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Curso online
DIDÁCTICA 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 4. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
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DELENA |
Curso a distancia
de trabajo y la retribución salarial. La jornada de trabajo Capítulo 5. La búsqueda activa de empleo Capítulo 6. La entrevista de selección Capítulo 7. La red
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de los métodos LA SELECCIÓN DE PERSONAL · Fases de la selección · Técnicas de selección · El uso de Internet en la selección LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
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Escuela Internacional de Estudios Profesionales |
Postgrado a distancia
Bloque 1: Técnico de empleo Perfil profesional: técnico de empleo. La orientación laboral. Los servicios públicos de empleo en eseñanza. La política
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Bloque I: Orientación laboral Perfil profesional técnico de empleo. La orientación laboral. Los servicios públicos de empleo en españa. La política
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de Recursos Humanos. · Tema 19 Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo. · Tema 20 Reclutamiento y Selección de Personal. · Tema 21 La Formación
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Objetivos: Los objetivos didácticos del curso son los siguientes:
Elaboración y tratamiento de la documentación relativa a los procedimientos administrativos necesarios para el buen desarrollo de la actividad empresarial.
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Los tests proyectivos para población adulta son herramientas psicológicas utilizadas para evaluar aspectos emocionales, cognitivos y de personalidad en adultos. Estos tests se basan en el principio de que los individuos proyectan aspectos de su mundo...
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La Gestión del Capital Humano es un elemento estratégico clave para la obtención de los logros de una organización ya que la competitividad...
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Curso en Madrid y 9 sedes más
Requisitos: No es necesario que se posean conocimientos específicos sobre el ámbito de la administración de personal, dado que todos los temas se han desarrollado sin suponer ningún conocimiento previo de las materias aquí tratadas.
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Grupo Colon-IECM |
Curso subvencionado online
Objetivos: El objetivo principal del curso es desarrollar las habilidades para la búsqueda de empleo, así como el conocimiento del mercado laboral, saber realizar un perfil profesional, un currículum vitae, y adaptarse a las nuevas formas de búsqueda...
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Grupo Colon-IECM |
Curso subvencionado online
Adquirir conocimientos y aplicar las técnicas para el reclutamiento y selección de personal, nuevas herramientas on-line, normativa laboral y de prevención de riesgos laborales y modalidades de contratación.
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