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Másters de relaciones laborales

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Objetivos: Conocer el funcionamiento de la formación E-Learning. Gestionar proyectos de formación. Desarrollar la capacidad técnico-docente, conociendo las funciones del teleformador. Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todo aquello que requiere...
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Objetivos: Adquirir las capacidades necesarias para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada. Adquirir las competencias pedagógicas y didácticas necesarias para el diseño, planificación, gestión e implantación de un...
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Objetivos: Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. Aprender a gestionar eficientemente las reuniones y conocerá las implicaciones de la delegación de tareas, y ejecutarla adecuadamente. Analizar la implantación...
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EDUCA BUSINESS SCHOOL | Máster a distancia
Objetivos: Caracterizar el suelo y el clima para valorar la adaptabilidad de la especie y variedad seleccionada, así como la idoneidad del sistema de cultivo. Realizar las labores previas de mejora e instalación de infraestructuras en una explotación...
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Objetivos: Introducir el coaching como un proceso de mejora personal para orientar al coachee a conseguir sus objetivos. Adquirir los conocimientos, aptitudes y actitudes necesarias para el desarrollo de técnicas de coaching aplicadas. Impulsar el desarrollo...
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En Veigler Business School apostamos por un método de estudio alternativo a la metodología tradicional. En nuestra escuela de negocios es el propio alumno el encargado de organizar y establecer su plan de estudio. Este sistema le permitirá conciliar su...
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Objetivos: Este programa académico permite a estudiantes de esta ciencia desarrollar sus conocimientos y capacitarse para el desarrollo de su carrera en el contexto político nacional e internacional, centrándose en el estudio de algunos ámbitos como los...
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Anunciamos el Máster en Psicología Empresarial y Comunicación el cual pretende que profesionales y/o empresarios extiendan sus estudios y conocimientos acerca de psicología aplicada al ámbito empresarial para lograr mejorar las habilidades de liderazgo...
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Objetivos: Conocimiento, comprensión y capacidad de aplicación del análisis del ciclo de vida enfocado a productos. Conocimiento de herramientas y bases de datos informáticas para la utilización de la metodología de los análisis del ciclo de vida. Aprender...
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de grupo 2. Principios de cohesión • La cohesión en el grupo • Roles que favorecen y entorpecen la cohesión grupal 3. Técnicas de grupo. Definición
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Centro de Estudios de Psicología
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DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 4. FIN DEL PROCESO DE COACHING MÓDULO 10. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
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Objetivos: Conocer y determinar el rol y las funciones que posee el coordinador Tic dentro del centro educativo. Señalar la importancia de la coordinación del centro y la organización de este en relación con las TIC. Describir y contextualizar diferentes...
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DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 4. FIN DEL PROCESO DE COACHING MÓDULO 10. HERRAMIENTAS Y TÉCNICAS
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DIDÁCTICA 2. SESIONES DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 3. TÉCNICAS ESTRUCTURALES DE COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 4. FIN DEL PROCESO DE COACHING MÓDULO 6
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Con este máster adquirirás competencias personales y sociales que facilitan las relaciones humanas y permiten desenvolverse con éxito en cualquier ámbito de la vida, incluido el laboral.Objetivos: Conocer lo que es el estrés y para qué sirve. Diferenciar...

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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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Y Asesoramiento Técnico-Metodológico Para Formadores Y Tutores. Módulo. Diseño De Medios Didácticos. Módulo. Diseño De Instrumentos Y Aplicación De Técnicas

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Objetivos: Aproximar al profesional al mundo de la Orientación Laboral a través de las tendencias estadísticas actuales y de los programas actuales para el empleo. Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas...
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Objetivos: Tras realizar el Master en Factores Humanos el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: Conocer el coaching y su importancia en la empresa. Aplicar el coaching para ayudar al liderazgo de empresa. Conocer el mentoring y sus diferentes...
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