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Objetivos: Realiza este curso y podrás alcanzar los siguientes objetivos: Conocer los diferentes factores en la coordinación de prevención y extinción de incendios. Ejecutar labores de vigilancia y detección de incendios forestales, mantenimiento de infraestructuras...
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Objetivos: Adquirir las técnicas teóricas para una adecuada gestión de los almacenes de un establecimiento comercial. Identificar los criterios de actuación, integración y cooperación profesional propios del operario de almacén para ofrecer un servicio...
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Objetivos: Analizar métodos y técnicas de optimización de espacio y tiempos en la organización de almacenes, cumpliendo la normativa vigente. Determinar los equipos e instalaciones adecuadas a distintos tipos de almacenes y mercancías. Elaborar planes...
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Objetivos: Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). Planificar plantillas. Reclutar y seleccionar personal. Aplicar habilidades personales y...
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INTELIGENCIA EMOCIONAL Bases de la inteligencia y del desarrollo emocional Modulo 1. Inteligencia y emocionesModulo 2. Teorías sobre las emocionesModulo 3. introduccion a la inteligencia emocionalModulo 4. Desarrollo emcoional Modulo...
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Objetivos: Te permitirá conocer al alumnado la planificación de plantillas, descripción de los puestos de trabajo, reclutamiento y selección de personal, formación, introducción a las competencias, políticas de gestión de personas, contratos, gestión...
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Objetivos: Realizar las labores previas de mejora e instalación de infraestructuras en una explotación hortícola o de flor cortada, en función de la planificación técnica. Preparar los suelos o substratos para la siembra y/o trasplante empleando los medios...
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Objetivos: Conocer los principales módulos de un software empresarial. Aprender las técnicas sobre los sistemas gestores de datos en software empresarial. Instalar un sistema ERP en la empresa. Conocer las características de un CRM. Identificar los...
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COACHING SANITARIO INTRODUCCIÓN BLOQUE I. ANATOMÍA Y FISIOLOGÍA DEL COMPORTAMIENTO DE LAS PERSONAS MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO Unidad didáctica 1. Anatomía y fisiología del sistema nervioso Unidad...
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PARTE 1 GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
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Objetivos: Profundizar en los contenidos relativos a la dependencia, acercándose a la legislación que la regula. Conocer las principales características de las Residencias de Mayores, Centros de Días, y otros Centros de Atención Sociosanitaria Presentar...
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Objetivos: El Máster en Relaciones Laborales tiene los siguientes objetivos: Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de...
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MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL COACHING UNIDAD DIDÁCTICA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING? 1. El cambio, la crisis y la construcción de la identidad2. Concepto de coaching3. Etimología del coaching4. Influencias del...
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Objetivos: El objetivo principal de este programa es fortalecer el liderazgo de los participantes optimizando la orientación de los objetivos para lograr mejores resultados.Requisitos: No presenta requisitos previos.A quién va dirigido: Este curso está...
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Objetivos: Informar sobre las ventajas para la empresa de incorporar la conciliación de la vida familiar y laboral en la política de recursos humanos como instrumento para abordar los objetivos empresariales. Identificar las principales barreras que impiden...
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Objetivos: Introducir el concepto de arqueología y su evolución científica a lo largo de la historia como una disciplina. Conocer los aspectos básicos de la arqueología clásica de Grecia y Roma. Estudiar cuáles son los pasos a seguir cuando se lleva a...
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