Dirección de recursos humanos
Objetivos:
Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado - Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa - Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable - Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación - Aprender a hacer planes de información interna coherentes
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