Objetivo del curso: Aprender y Aplicar el marketing interno como el conjunto de técnicas que permiten ''vender'' la idea de empresa, con sus objetivos, estrategias, estructuras, dirigentes y demás componentes, a un ''mercado demandante'.
Dirigido a: Directivos, Mandos Medios, Supervisores, Seniors, de todas las areas de la organización que deban actualizar y/o modificar su gestión del talento humano
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Requisitos
Experiencia en actividades laborales o académicas
Temario completo de este curso
Objetivos Generales:
Estructura del curso:
Podríamos definir el marketing interno como el conjunto de técnicas que permiten "vender" la idea de empresa, con sus objetivos, estrategias, estructuras, dirigentes y demás componentes, a un "mercado" constituido por los trabajadores-"cliente-internos"- que desarrollan su actividad en ella, con el objetivo último de incrementar su motivación y, como consecuencia directa, su productividad
Las Organizaciones ante la necesidad de establecer una estrategia social concreta y perfectamente planificada, que se adapte a ella y al entorno donde opera requieren alcanzar la potenciación de la productividad fomentando la motivación e integración del elemento humano en los fines de la organización.
Cabe recordar que el factor humano ya no está condicionado por la obligatoriedad del cumplimiento de las normas sociales ni por los principios derivados del ejercicio de la autoridad sino que ha evolucionado.
La Gestión de RR.HH. sólo hará un uso correcto del marketing si tiene en cuenta el contexto donde está situado.
Por ello la criticidad (divorcio en la cadena de valor) esta centrada fundamentalmente en:
Aumento de los niveles de información (mayor responsabilidad y la participación de todos)
Deficiencia de los canales de comunicación (a mayor información mas deficiencias en los canales de comunicación o excesiva burocratización por el e-commerce interno)
Carencia de motivación (saber que hacer, no significa necesariamente saber como hacerlo)
Deficiencia en los sistemas de gestión Los sistemas de gestión deben permitir que se tomen decisiones coordinadas, con ciertas dosis de originalidad y gestión participativa.
Contenido Temático: