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El asesor laboral es aquel profesional encargado de la realizar las nóminas cada mes; gestionar la renovación, suspensión y excedencias de los contratos; la tramitación de las jubilaciones de los trabajadores; calcular y gestionar las pensiones; etc.
Son profesionales cada vez más demandados por las empresas, ya que requieren conocimientos específicos que no todo el mundo tiene, por lo que facilita a la empresa las tareas relacionadas con la gestión laboral.
Por ello, te ofrecemos nuestro postgrado en Asesoría Laboral y Coaching Ejecutivo con modalidad mixta, con el que el alumnado estará capacitado para trabajar como asesor laboral coach ejecutivo, realizando gestiones de renovación, suspensión y excedencias de los contratos de los trabajadores; tramitando las jubilaciones; etc.
El postgrado en Asesoría Laboral y Coaching Ejecutivo con modalidad mixta cuenta con una formación diseñada para que el alumnado aprenda contenidos sobre el perfil profesional de asesor laboral y sus funciones; la creación de una asesoría laboral; el concepto y las características del contrato laboral; los aspectos básicos del contrato de trabajo; las modalidades e incentivos del contrato de trabajo; la suspensión del contrato de trabajo y la regularización del empleo; el salario y sus complementos; la estructura de una nómina; etc.
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Objetivos
Identificar los distintos tipos de coaching, así como sus beneficios y principios en los que se basa. Conocer la cotización en la Seguridad Social de los trabajadores y empresarios. Aprender a calcular una nómina con sus correspondientes suplementos. Entender la utilidad, el origen, principios, valores y beneficios del coaching personal y la aplicación del mismo en la vida del individuo. Profundizar en el salario y sus complementos. Saber llevar a cabo un coaching de equipos.
A quién va dirigido
Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.
Requisitos
Para la matriculación en esta acción formativa no es necesario cumplir ningún requisito.
Temario completo de este curso
BLOQUE I: ASESORÍA LABORAL
MÓDULO I: EL ASESOR LABORAL
- El asesor laboral
MÓDULO II: CONTRATOS
- El contrato de trabajo
- Contratos de trabajo: modalidades e incentivos
- Suspensión del contrato y regularización de empleo
- El salario y sus complementos
MÓDULO III: NÓMINAS
- Conceptos y estructura de una nómina
- Cálculos de una nómina
MÓDULO IV: SEGURIDAD SOCIAL
- Sistema de la seguridad social
- Afiliación de los trabajadores a la seguridad social
- Inscripción de la empresa a la seguridad social
- Cotización de los trabajadores y empresarios a la seguridad social
- Prestaciones de los trabajadores y empresarios a la seguridad social
- Los pensionistas
MÓDULO V: EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN
- Negociación colectiva y representación de los trabajadores en la empresa
- El conflicto colectivo y la mediación
MÓDULO VI: RIESGOS LABORALES
- Gestión de la prevención de riesgos laborales
BLOQUE II: COACHING
- Introducción al coaching
- La figura del coach
- La figura del coachee
- La ética en coaching
- Áreas básicas del coaching
- Gestión de emociones
- Aspectos generales del proceso de coaching
- Sesiones y fases del proceso de coaching
- Utilización de técnicas de coaching
- El cambio y la consciencia
- Tipos de coaching
BLOQUE III: COACHING EJECUTIVO Y EMPRESARIAL
- Conceptualización del coaching ejecutivo-empresarial
- Aspectos básicos y proceso del coaching ejecutivo-empresarial
- Tendencias y coaching de equipos
- Liderazgo y coaching en la empresa
- Gestión del talento y motivación
- Técnicas de coaching empresarial
- Resolución de conflictos de empresa
- Inteligencia emocional en la empresa
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