El máster cuenta con una estructura académica de 60 créditos, en los que se irán desgranando y aplicando todos los aspectos clave de la gestión y dirección de personas. Conscientes del alto nivel de ocupación de los participantes en su trabajo diario, asumimos que las clases deben ser intensas y aprovechadas al máximo.
- Liderazgo y Habilidades Directivas - Dirección y Gestión Empresarial (DBA: Diploma in Business Administration)- Especialización en Dirección y Gestión de RRHH- Proyecto de Fin de Máster- Prácticas en Empresas (solo para recién titulados)
Al terminar el máster serás perfectamente capaz de: - Conocer las últimas herramientas e instrumentos aplicados a la Gestión de RRHHDesarrollarás conocimientos en organización y dimensionamiento de plantillas, reclutamiento y selección, talentismo…para convertirte en un auténtico gestor de personas y equipos.
- Dominar las técnicas aplicadas al liderazgo y las habilidades directivasObtendrás las destrezas necesarias para gestionar no solo equipos y departamentos, sino también cualquier crisis o problemática relativa a esta área tan vital para las organizaciones.
- Alinear la estrategia de la empresa con las políticas de Recursos Humanos Dirección de empresas, Dirección comercial, Dirección de personas y Dirección de operaciones. Aprenderás sobre todas las áreas y departamentos que componen una organización, y como repercute la tarea del profesional en RRHH en ellos.