Curso semipresencial
Tui (Pontevedra)
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Temario completo de este curso
MÓDULO 1: PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE
RECURSOS HUMANOS 1ª parte
TEMA 1. Organización empresarial
Teoría moderna sobre la organización I
Teoría moderna sobre la organización II
Tipos de estructuras organizativas I
Tipos de estructuras organizativas II
Tipos de Relaciones organizativas
El organigrama I
El organigrama II
Evolución histórica de los recursos humanos
La Función de los recursos humanos
TEMA 2. La dirección de recursos humanos
Introducción
Funciones en la gestión de RR.HH I.
Funciones en la gestión de RR.HH. II
Organización operativa del departamento de RR.HH
Nuevas vías en la gestión de RR.HH.
Perfil del responsable de RR.HH
TEMA 3. El cambio organizacional
El cambio organizacional: Introducción
Cultura organizacional I
Cultura organizacional II
El desarrollo organizacional y la administración de conflictos
Diagnóstico del cambio I
Diagnóstico del cambio II
Planificación del proceso de cambio
La gestión del cambio
TEMA 4. Plan estratégico de recursos humanos
Plan estratégico de recursos humanos I
Plan estratégico de recursos humanos I
Fases de la planificación estratégica de RR.HH.
Planificación de plantillas I
Planificación de plantillas II
Planificación de plantillas III
Planificación de plantillas IV
Planificación de costes
Desarrollo de carreras y plan de sucesión I
Desarrollo de carreras y plan de sucesión II
Desarrollo de carreras y plan de sucesión III