El acoso laboral, hostigamiento laboral, o mobbing es una forma de violencia que atenta contra los derechos fundamentales y tiene un efecto devastador en la integridad física, psíquica y moral de las personas.
Además, el acoso laboral no solo afecta a la víctima, sino también al entorno laboral, por lo que es esencial abordar este problema de manera efectiva
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Objetivos
Distinguir el mobbing de otros tipos de acoso psicológico y de otros factores psicosociales – Conocer las conductas encuadradas en dicho concepto, así como sus indicadores – Conocerlos factores que influyen en la aparición del mobbing – Reconocer los casos de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo. – Conocer las medidas de detección temprana, gestión y resolución de situaciones de mobbing y otros supuestos de violencia laboral. – Saber las responsabilidades empresariales en las situaciones de acoso moral y por razón de sexo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores. – Conocerlos convenios y planes de igualdad, así como los protocolos de actuación frente a estos riesgos.
A quién va dirigido
Este curso está destinado principalmente a profesionales que necesitan cumplir la normativa en prevención de riesgos y prevención del acoso laboral. Este curso está dirigido a: Empresarios, autónomos, emprendedores, gestores, directivos y administradores legales de empresas. Representantes legales de los trabajadores. Abogados y profesionales del derecho. Empleados de empresas y trabajadores en general.
Temario completo de este curso
13. Intervinientes en la prevención14. Lectura 2. Protocolos acoso sexual15. Test 2 Protocolos16. Modelo de denuncia por acoso sexual17. Examen final Protocolos Contra el Acoso SexualCANAL DE DENUNCIAS1. Qué es2. Objetivos3. Normativa4. Características5. Funcionamiento6. SancionesEjemplos de canal de denunciasLey 2/2023Test canal de denuncias
159 €
300 €
IVA exento
Gratis
147 € 127 €
30 € 5 €