Estos son algunos de los temarios ofrecidos:
1) Generalidades sobre administración de Empresas. 2) Introducción a las organizaciones y la administración. a) La organización. b) La misión de la organización. c) La visión de la organización. d) La estrategia de la organización. e) Los objetivos de la organización. f) La organización como sistema de transformación. g) La administración. i) Planificación y Ventajas de la planificación. ii) Organización. iii) Dirección. iv) El Líder. v) Los Gerentes. h) Coordinación. La ética y los negocios  Ética como ciencia  Dilemas Morales  Conocimientos ético espontáneo y racional  La Ética Empresarial  La Responsabilidad social en las empresas  La Ética en las empresas argentinas I Cultura en las organizaciones a Definición de la cultura en las organizaciones b Concepto de cultura organizacional c Origen de la cultura en la organización II Modelos de cultura en la organización a Modelo de Deal y Kennedy b Niveles de Cultura según Schein c Modelo de Harrison y Strokes d Modelo de Quinn III Elementos Culturales a La organización como fenómeno cultural IV Creación y Sostenimiento de la Cultura Organizacional V Clima Organizacional...y muchos más!
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