UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERFIL PROFESIONAL DEL/LA AGENTE DE IGUALDAD: MARCO LEGAL, FUNCIONES, REQUISITOS Y ÁMBITOS DE TRABAJO.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. EQUIDAD DE GÉNERO E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
2.1. Dimensiones de la igualdad.
2.2. Formas de discriminación.
2.3. Acciones correctoras.
2.4. Políticas de transversalidad de género.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL GÉNERO COMO ORGANIZADOR SOCIAL
3.1. Sistema sexo-género.
3.2. Principales agentes de socialización de género (familia, escuela, ocio, medios de comunicación).
3.3. Herramientas para el análisis de género.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. DERECHOS DE LAS MUJERES
4.1. Derechos humanos y derechos de las mujeres.
4.2. Derechos económicos, sociales y culturales
4.3. Violencia de género
4.4. Derechos sexuales y reproductivos.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ECONOMÍA Y MERCADO LABORAL
5.1. Aportaciones de la economía crítica y feminista.
5.2. Género y mercado laboral.
5.3. Emprendimiento femenino.
5.4. Mujeres y ámbito rural.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. ANDROCENTRISMO Y NUEVAS MASCULINIDADES
Comunicación y lenguaje, ciencia y salud; historia; conciliación y organización del tiempo; grupos de nuevas masculinidades.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. APLICACIÓN PRÁCTICA EN LA EMPRESA
7.1. El plan de igualdad de oportunidades. Principios y planes de Igualdad.
7.2. Dinamización e implementación de planes, proyectos y programas dirigidos al fomento de acciones positivas en la igualdad de género.
7.3. Las 6 “i” de la igualdad: Método de gestión de la igualdad de oportunidades en las organizaciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. CASOS PRÁCTICOS REALES