PARTE 1

Introducción

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA IGUALDAD DE GÉNERO

Unidad didáctica 1. ¿qué es la igualdad de género?

Unidad didáctica 2. Historia del movimiento por la igualdad de género

Unidad didáctica 3. Historia del feminismo

Unidad didáctica 4. Teorías de la desigualdad de género

Unidad didáctica 5. Políticas públicas para la equidad de género

MÓDULO 2. IDENTIDAD Y DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO

Unidad didáctica 1. Psicología de género

Unidad didáctica 2. Desarrollo de la identidad de género

Unidad didáctica 3. Identidades de género en la actualidad y conceptos relacionados

Unidad didáctica 4. Discriminación de género

MÓDULO 3. REPRESENTACIÓN DE GÉNERO EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Unidad didáctica 1. Género y publicidad

Unidad didáctica 2. Género y medios de comunicación

Unidad didáctica 3. Género, medios de comunicación y tic

MÓDULO 4. GÉNERO Y ÁMBITO LABORAL

Unidad didáctica 1. Brecha salarial de género

Unidad didáctica 2. Discriminación en el empleo

Unidad didáctica 3. Políticas de igualdad de género

Unidad didáctica 4. Acoso laboral de género

Unidad didáctica 5. Papel de las empresas en la promoción de la igualdad de género

MÓDULO 5. GÉNERO Y EDUCACIÓN

Unidad didáctica 1. Papel de la educación en la construcción de una sociedad igualitaria

Unidad didáctica 2. Educación inclusiva y diversidad de género

Unidad didáctica 3. Concepto de coeducación

Unidad didáctica 4. Estereotipos de género en la educación

Unidad didáctica 5. Acoso escolar por razones de género

Unidad didáctica 6. Formación de docentes en igualdad de género

MÓDULO 6. GÉNERO Y SALUD

Unidad didáctica 1. Atención de salud desde una perspectiva de género

Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en la salud

Unidad didáctica 3. Impacto de las desigualdades de género en la salud

MÓDULO 7. GÉNERO Y CULTURA

Unidad didáctica 1. Representación de género en el arte y la literatura

Unidad didáctica 2. Estereotipos de género en la cultura popular

Unidad didáctica 3. Influencia de la cultura en la construcción de roles de género

MÓDULO 8. GÉNERO Y RELIGIÓN

Unidad didáctica 1. Representaciones de género en la religión

Unidad didáctica 2. Desigualdades de género en las instituciones religiosas

Unidad didáctica 3. Impacto de la religión en la construcción de género

MÓDULO 9. DESIGUALDAD DE GÉNERO EN DISTINTOS ÁMBITOS PROFESIONALES I

Unidad didáctica 1. Género y política

Unidad didáctica 2. Género y derecho

Unidad didáctica 3. Género y ciencia y tecnología

MÓDULO 10. DESIGUALDAD DE GÉNERO EN DISTINTOS ÁMBITOS PROFESIONALES II

Unidad didáctica 1. Género y deporte

Unidad didáctica 2. Género y economía

MÓDULO 11. ACCIÓN Y CAMBIO SOCIAL

Unidad didáctica 1. Papel de los hombres en la igualdad de género

Unidad didáctica 2. Papel de las mujeres en la igualdad de género

Unidad didáctica 3. Papel de las organizaciones y ongs en la igualdad de género

Unidad didáctica 4. Papel de los gobiernos en la igualdad de género

Unidad didáctica 5. Papel de los medios de comunicación en la igualdad de género

MÓDULO 12. LENGUAJE SEXISTA

Unidad didáctica 1. ¿qué es el sexismo lingüístico?

Unidad didáctica 2. Lenguas con y sin género

Unidad didáctica 3. Pautas para evitar el sexismo lingüístico

MÓDULO 13. VIOLENCIA DE GÉNERO

Unidad didáctica 1. ¿qué es la violencia de género?

Unidad didáctica 2. Conceptos de violencia doméstica, violencia machista y violencia sexual

Unidad didáctica 3. Impacto de la violencia de género

Unidad didáctica 4. Prevención de la violencia de género

Unidad didáctica 5. Denúncia e intervención en casos de violencia de género

MÓDULO 14. PERFIL DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO

Unidad didáctica 1. ¿quién es el técnico de igualdad de género?

Unidad didáctica 2. Ámbitos de actuación en materia de igualdad de género

Unidad didáctica 3. Diseño de programas para fomentar la igualdad de género

MÓDULO 15. PLAN DE IGUALDAD DE GÉNERO

Unidad didáctica 1. ¿qué es un plan de igualdad de género?

Unidad didáctica 2. Negociación del plan de igualdad

Unidad didáctica 3. Realización del diagnóstico en el plan de igualdad

Unidad didáctica 4. Diseño, aprobación, seguimiento y evaluación del plan de igualdad

PARTE 2

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

TÍTULO PRELIMINAR. Objeto y ámbito de la Ley

1. Artículo 1. Objeto de la Ley 2. Artículo 2. Ámbito de aplicación

TÍTULO I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación

1. Artículo 3. El principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres 2. Artículo 4. Integración del principio de igualdad en la interpretación y aplicación de las normas 3. Artículo 5. Igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y en la promoción profesionales, y en las condiciones de trabajo 4. Artículo 6. Discriminación directa e indirecta 5. Artículo 7. Acoso sexual y acoso por razón de sexo 6. Artículo 8. Discriminación por embarazo o maternidad 7. Artículo 9. Indemnidad frente a represalias 8. Artículo 10. Consecuencias jurídicas de las conductas discriminatorias. Artículo 11. Acciones positivas 9. Artículo 12. Tutela judicial efectiva 10. Artículo 13. Prueba

TÍTULO II. Políticas públicas para la igualdad

CAPÍTULO I. Principios generales

1. Artículo 14. Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos 2. Artículo 15. Transversalidad del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres 3. Artículo 16. Nombramientos realizados por los Poderes Públicos 4. Artículo 17. Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 5. Artículo 18. Informe periódico 6. Artículo 19. Informes de impacto de género 7. Artículo 20. Adecuación de las estadísticas y estudios 8. Artículo 21. Colaboración entre las Administraciones públicas 9. Artículo 22. Acciones de planificación equitativa de los tiempos

CAPÍTULO II. Acción administrativa para la igualdad

1. Artículo 23. La educación para la igualdad de mujeres y hombres 2. Artículo 24. Integración del principio de igualdad en la política de educación 3. Artículo 25. La igualdad en el ámbito de la educación superior 4. Artículo 26. La igualdad en el ámbito de la creación y producción artística e intelectual 5. Artículo 27. Integración del principio de igualdad en la política de salud 6. Artículo 28. Sociedad de la Información 7. Artículo 29. Deportes 8. Artículo 30. Desarrollo rural 9. Artículo 31. Políticas urbanas, de ordenación territorial y vivienda 10. Artículo 32. Política española de cooperación para el desarrollo 11. Artículo 33. Contratos de las Administraciones públicas 12. Artículo 34. Contratos de la Administración General del Estado 13. Artículo 35. Subvenciones públicas

TÍTULO III. Igualdad y medios de comunicación

1. Artículo 36. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad pública 2. Artículo 37. Corporación RTVE 3. Artículo 38. Agencia EFE 4. Artículo 39. La igualdad en los medios de comunicación social de titularidad privada 5. Artículo 40. Autoridad audiovisual 6. Artículo 41. Igualdad y publicidad

TÍTULO IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades

CAPÍTULO I. Igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral

1. Artículo 42. Programas de mejora de la empleabilidad de las mujeres 2. Artículo 43. Promoción de la igualdad en la negociación colectiva

CAPÍTULO II. Igualdad y conciliación

1. Artículo 44. Los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral

CAPÍTULO III. Los planes de igualdad de las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad

1. Artículo 45. Elaboración y aplicación de los planes de igualdad 2. Artículo 46. Concepto y contenido de los planes de igualdad de las empresas 3. Artículo 47. Transparencia en la implantación del plan de igualdad 4. Artículo 48. Medidas específicas para prevenir la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo 5. Artículo 49. Apoyo para la implantación voluntaria de planes de igualdad

CAPÍTULO IV. Distintivo empresarial en materia de igualdad

1. Artículo 50. Distintivo para las empresas en materia de igualdad

TÍTULO V. El principio de igualdad en el empleo público

CAPÍTULO I. Criterios de actuación de las Administraciones públicas

1. Artículo 51. Criterios de actuación de las Administraciones públicas

CAPÍTULO II. El principio de presencia equilibrada en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes a ella

1. Artículo 52. Titulares de órganos directivos 2. Artículo 53. Órganos de selección y Comisiones de valoración 3. Artículo 54. Designación de representantes de la Administración General del Estado

CAPÍTULO III. Medidas de Igualdad en el empleo para la Administración General del Estado y para los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

1. Artículo 55. Informe de impacto de género en las pruebas de acceso al empleo público 2. Artículo 56. Permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral 3. Artículo 57. Conciliación y provisión de puestos de trabajo 4. Artículo 58. Licencia por riesgo durante el embarazo y lactancia

5. Artículo 59. Vacaciones 6. Artículo 60. Acciones positivas en las actividades de formación 7. Artículo 61. Formación para la igualdad 8. Artículo 62. Protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo 9. Artículo 63. Evaluación sobre la igualdad en el empleo público 10. Artículo 64. Plan de Igualdad en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella

CAPÍTULO IV. Fuerzas Armadas

1. Artículo 65. Respeto del principio de igualdad 2. Artículo 66. Aplicación en las Fuerzas Armadas de las normas referidas al personal de las administraciones públicas

CAPÍTULO V. Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado

1. Artículo 67. Respeto del principio de igualdad 2. Artículo 68. Aplicación de las normas referidas al personal de las administraciones públicas en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

TÍTULO VI. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios y su suministro

1. Artículo 69. Igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios 2. Artículo 70. Protección en situación de embarazo 3. Artículo 71. Factores actuariales 4. Artículo 72. Consecuencias del incumplimiento de las prohibiciones

TÍTULO VII. La igualdad en la responsabilidad social de las empresas

1. Artículo 73. Acciones de responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad 2. Artículo 74. Publicidad de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad 3. Artículo 75. Participación de las mujeres en los Consejos de administración de las sociedades mercantiles

TÍTULO VIII. Disposiciones organizativas