1. Caracterización del equipo de monitores de tiempo libre como grupo.

2. Análisis de las características de un equipo de monitores atendiendo al marco teórico de la dinámica de grupos y su nivel de desarrollo.

3. Análisis de aptitudes, capacidades, destrezas y actitudes de los integrantes de un equipo de monitores.

4. Dinámicas de cohesión grupal entre las personas de un equipo de monitores, adecuadas a la realidad y al nivel de evolución del grupo.

5. Aplicación de la mejora continua en la gestión y organización de equipos.