Curso online
Duración : 2 Días
Conozca un enfoque pragmático de la gestión de desempeño y evaluación por competencias dentro del contexto organizacional.
Implemente un proceso continuo de control, medición y desarrollo del desempeño en los individuos, así como en los equipos de trabajo, identificando los ajustes requeridos para alcanzar los objetivos estratégicos de su empresa.
Analice y comprenda la gran utilidad del proceso, junto con el impacto que se genera en las habilidades y competencias que añaden valor a la evaluación del desempeño.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Conocerá los diferentes modelos de competencias con los cuales desarrollará habilidades para planear estratégicamente metas de desempeño mediante un proceso de desarrollo y evaluación por competencias manteniendo un contexto organizacional que le permitirá realizar los ajustes estratégicos requeridos para alcanzar los resultados esperados por su organización.
A quién va dirigido
Ejecutivos, Directores, Gerentes del área de Recursos Humanos.
Requisitos
Solicita calendario para conocer fechas de impartición en modalidad abierta. (Aplica de 1 a 5 personas). Solicita propuesta-inversión para impartirlo en tu empresa y aprovecha los beneficios de nuestro servicio In Company. (Aplica de 5 personas en adelante).
Temario completo de este curso
En todos nuestros temas brindamos apoyo post-curso por tiempo ilimitado.
SOLICITA CONTENIDO TEMÁTICO DETALLADO.