Curso online
Duración : 6 Meses
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Objetivos
Distinguir entre los distintos tipos de Coaching, comprender los procesos de Coaching personal ejecutivo y empresarial y adquirir las competencias como Coach, identificar las debilidades y fortalezas de los clientes, evaluar los puntos claves para realizar propuestas y contratos, elaborar planes de acción adaptados a cada cliente, construir un proceso de Coaching exitoso, desarrollar habilidades y competencias para dirigir y liderar equipos hacia la excelencia, gestionar el tiempo de manera eficaz para mejorar la agenda y la planificación personal y profesional, liderar el cambio como oportunidad de mejora y aprendizaje, auto-conocimiento, aprender a gestionar los recursos internos generadores de éxito y de soluciones.
A quién va dirigido
Áreas de la salud: Terapeutas, dietistas, médicos, odontólogos, psicólogos, enfermeros, comadronas, ATS, áreas de la comunicación social: trabajadores sociales, asistentes sociales, expertos en conciliación laboral, mediadores sociales, área de empresa, Ejecutivos y Directivos, personal de Recursos Humanos, Negociadores, Empresarios, Jefes de equipo, Gerentes, Capacitadores y Formadores, etc, área comercial, vendedores, comerciales, expertos en marketing, publicidad, medios de comunicación masivo, etc. Y a cualquier persona que desee formarse en esta disciplina y quiera obtener conocimientos, evolución personal y prácticas de alta calidad.
Requisitos
Mayores de 18 años.
Temario completo de este curso
1_ QUÉ ES EL COACHING:
• Definición y características del Coaching
• Distintos tipos de Coaching
• Competencias básicas del Coaching
• Beneficios del Coaching
• Beneficios del Coaching para la Empresa e Instituciones
2_ EL COACH COMO PRECURSOR:
• La presencia del Coach
• Experiencia y conocimiento
• Preguntas efectivas
• La secuencia de las preguntas
• Establecer la Meta
• ¿Qué es la realidad?
• ¿Qué opciones tenemos?
• La Motivación
3_ HERRAMIENTAS DEL COACHING:
• Conceptos
• Estrategias
• Ética del Coach
4_ COACHING EMPRESARIAL:
• Propiciar un ambiente creativo
• Proactividad
• Campo de acción
• Feedback y evaluación
• El Coaching aplicado a equipos
5_ PROCESOS DE COACHING EMPRESARIAL:
• Active Research
• Contratación
• Planificación
• Intervención
• Evaluación
6_ COACHING EJECUTIVO:
• Modelo Grow
• Modelo Froa
• Definición de objetivos y metas
7_ COACHING Y PROGRAMACIÓN NEUROLINGÜÍSTICA:
• Diferencias entre Coaching y P.N.L
• Metamodelo del lenguaje
• Rapport
• Sistema representacionales
• Lenguaje verbal y no verbal
• Accesos oculares
• Explicitando el mapa
• Metaprogramas
• Metacoaching
• Lenguaje persuasive