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Con este curso de dirección de equipos, aprenderás a mejorar tu comunicación no verbal y verbal y escrita mediante el lenguaje del cuerpo, claves para ser un líder de grupo. Además, adquirirás conocimientos en gestión de equipos, mediando en caso de conflicto, y conociendo las capacidades y características de cada componente del equipo de trabajo para desarrollar su máximo potencial.
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Temario completo de este curso
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMPETENCIAS PERSONALES PARA SER LÍDER.
Ver más
- Mejora la comunicación no verbal.
- - El proceso de comunicación.
- - El lenguaje del cuerpo.
- - Como mejorar la gestión del trabajo a través de la comunicación no verbal.
- Seleccionar el canal de comunicación.
- - Diferencias entre los canales de comunicación oral y escrita.
- - Mejore su comunicación escrita.
- - Mejore su comunicación oral.
- - Las reuniones, lugar de encuentro de los canales de comunicación.
- Reconocer como piensa el otro
- - Aprender a comprender a los demás.
- - Los estereotipos.
- - Procesos de negociación.
- La empatía.
- - Mejorar relaciones difíciles
- - Las relaciones entre personas
- - ¿Cuándo existe empatía?
- - Incrementar nuestra empatía hacia los demás
- La escucha.
- - ¿Qué significa escuchar?
- - Pautas para la escucha activa.
- -Técnicas para realizar una buena escucha.
- Profundizar en la comunicación interna.
- - La comunicación y las relaciones internas.
- - ¿Cómo puedo saber si estoy preparado para implantar un plan de comunicación interna en mi empresa?
- - ¿Cómo puedo iniciar un plan de comunicación en mi empresa?
- - ¿Qué instrumentos pueden serme útiles para transmitir la información en la empresa?
- El conflicto
- - ¿Cómo identificar un conflicto?
- - Tipos de conflictos que se pueden encontrar
- - El proceso interno de los conflictos
- - Resolución de conflictos
- Dirigir equipos.
- - Una aproximación al concepto de líder.
- - Liderazgo y equipo de trabajo.
- - El líder como integrador del equipo.
- - El Líder como motor-conductor del equipo.
- Generar equipos multidisciplinares.
- -Equipo de trabajo / trabajo en equipo.
- - El equipo de trabajo multidisciplinar.
- - Generar equipos multidisciplinares equilibrados.
- Comprometerse
- - No hay compromiso sin comunicación.
- - ¿Cómo puede comprometer a sus trabajadores?
- - Mejore la comunicación interna: desarrolle un plan.
- - ¿Qué instrumentos de comunicación interna puede implantar?
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