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A quién va dirigido
A todo aquel que busque obtener conocimientos sobre diseño de planes de igualdad.
Requisitos
No se precisan requisitos previos.
Temario completo de este curso
Tema 1. IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
1.1 Marco conceptual de la igualdad.
1.2 Breve retrospectiva histórica.
1.3 Análisis de la situación actual de las mujeres y hombres.
Tema 2. MARCO LEGISLATIVO
2.1 Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
2.2 Aspectos de aplicación en la empresa.
2.3 Distintivos empresariales en materia de igualdad
Tema 3. DERECHOS DE CONCILIACIÓN
3.1 Medidas para conciliar la vida personal, laboral y familiar.
Tema 4. PLANES DE IGUALDAD
4.1 Concepto, características y contenido del plan de igualdad.
4.2 Fases en la elaboración del plan de igualdad.
4.3 Elementos integradores del plan de igualdad.
4.4 Sanciones por incumplimiento.
Tema 5. CÓDIGO DE CONDUCTA Y PROTOCOLO DE ACOSO
5.1 Código de conducta.
5.2 Protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo.
Tema 6. ANÁLISIS DE BUENAS PRÁCTICAS
6.1 Buenas prácticas en igualdad, conciliación y gestión de la diversidad en empresas y organizaciones españolas.
Tema 7. DESARROLLO DE TRABAJO PRÁCTICO FINAL. PLANTEAMIENTO DE UN PLAN DE IGUALDAD
1.520 € 380 €
159 €
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850 € 280 €