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Curso de gestión contable y asesoría laboral

Curso de gestión contable y asesoría laboral

GES Formación

Curso online


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Esta formación está destinada a cualquier persona que desee ampliar sus conocimientos en este ámbito.

La metodología de aprendizaje para el Curso de Gestión Contable y Asesoría Laboral consiste en el estudio de los distintos temas en los que se estructura, así como en la realización de los supuestos prácticos en su caso.

Los contenidos están diseñados para garantizar un aprendizaje eficaz y ameno.

Además, tendrá un seguimiento y una tutorización personalizada, para que pueda consultar todas sus dudas sobre el Curso de Gestión Contable y Asesoría Laboral.

Esta acción formativa tiene un total de 500 horas lectivas.

Al tratarse de una formación individual, la fecha de inicio será el momento en el que un alumno/a se matricule, y la fecha de finalización será 11 meses después.

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Temario completo de este curso

BLOQUE I. GESTIÓN CONTABLE

MÓDULO I. GESTIÓN CONTABLE 1ª PARTE

TEMA 1. La teoría contable

TEMA 2. El plan general de contabilidad (07)

TEMA 3. Tratamiento de las masas patrimoniales

MÓDULO II. GESTIÓN CONTABLE 2ª PARTE

TEMA 1. Cuentas anuales

TEMA 2. Análisis económico y financiero de las cuentas anuales

BLOQUE II. ASESORÍA LABORAL

MÓDULO I. EL ASESOR LABORAL

TEMA 1. El asesor laboral

MÓDULO II. CONTRATOS

TEMA 1. El contrato de trabajo

TEMA 2. Contratos de trabajo: modalidades e incentivos

TEMA 3. Suspensión del contrato y regularización de empleo

TEMA 4. El salario y sus complementos

MÓDULO III. NÓMINAS

TEMA 1. Conceptos y estructura de una nómina

TEMA 2. Cálculos de una nómina

MÓDULO IV. SEGURIDAD SOCIAL

TEMA 1. Sistema de la seguridad social

TEMA 2. Afiliación de los trabajadores a la seguridad social

TEMA 3. Inscripción de la empresa a la seguridad social

TEMA 4. Cotización de los trabajadores y empresarios a la seguridad social

TEMA 5. Prestaciones de los trabajadores y empresarios a la seguridad social

TEMA 6. Los pensionistas

MÓDULO V. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN

TEMA 1. Negociación colectiva y representación de los trabajadores en la empresa

TEMA 2. El conflicto colectivo y la mediación

MÓDULO IV. RIESGOS LABORALES

TEMA 1. Gestión de la prevención de riesgos laborales

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