Curso gestor del conocimiento
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Duración : 4 Meses
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Temario completo de este curso
MÓDULO. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
1. El conocimiento como recurso estratégico y la cultura del aprendizaje.
2. La gestión del conocimiento.
3. El cuadro de mando integral.
4. Tecnologías de la información y comunicación.
5. Desaprendizaje organizativo.
6. Integración del conocimiento estratégico en el seno de la organización.
MÓDULO. GESTIÓN DEL TALENTO
1. La nueva dirección de personas basada en el talento (DPT): evolución y principios básicos.
2. Cambios necesarios en la dirección de personas.
3. Comprendiendo la gestión del talento (GT).
4. La gestión del talento en la empresa del siglo XXI.
5. Marca del empleador (ME) (employer branding).
6. Gestión del talento inteligente (GTI) (smart talent management).
7. El valor del dinero en la empresa: la compensación total.
8. La atracción del talento.
9. Desarrollo del talento.
10. Fidelización del talento.
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1. El conocimiento como recurso estratégico y la cultura del aprendizaje.
2. La gestión del conocimiento.
3. El cuadro de mando integral.
4. Tecnologías de la información y comunicación.
5. Desaprendizaje organizativo.
6. Integración del conocimiento estratégico en el seno de la organización.
MÓDULO. GESTIÓN DEL TALENTO
1. La nueva dirección de personas basada en el talento (DPT): evolución y principios básicos.
2. Cambios necesarios en la dirección de personas.
3. Comprendiendo la gestión del talento (GT).
4. La gestión del talento en la empresa del siglo XXI.
5. Marca del empleador (ME) (employer branding).
6. Gestión del talento inteligente (GTI) (smart talent management).
7. El valor del dinero en la empresa: la compensación total.
8. La atracción del talento.
9. Desarrollo del talento.
10. Fidelización del talento.
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