Unidad 1: Igualdad de género en materia retributiva. Normativa y principios

• Normativa reguladora de la igualdad retributiva.
• Objeto y ámbito de aplicación del R. D. 902/2020.
• Elementos básicos del derecho a la igualdad de trato y no discriminación.
• Principio de igualdad retributiva de las personas trabajadoras a tiempo parcial.
• Recursos disponibles en las instituciones públicas.

Unidad 2: ¿Cómo cumplir con la normativa de igualdad retributiva?

• Mecanismos del principio de transparencia retributiva.
• Auditoría retributiva.
• Valoración de los puestos de trabajo.
• Registro retributivo.
• Incumplimientos del Real Decreto 902/2020 y sus consecuencias.

NOTA: Revisado y actualizado a las siguientes normativas: - Ley Orgánica 8/2021, de 4 de junio, de protección integral a la infancia y la adolescencia frente a la violencia. - Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación. - Ley Orgánica 6/2022, de 12 de julio, complementaria de la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, de modificación de la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal. - Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual