Módulo 1: Optimización de la gestión de recursos humanos

• Implementación de procesos clave en la administración del talento humano.
• Automatización de tareas y soporte a la toma de decisiones estratégicas.

Módulo 2: Uso de Oracle Fusion Cloud Journeys

• Configuración de listas de verificación personalizables para guiar a los empleados en cambios laborales y personales.
• Mejora de la experiencia del empleado mediante herramientas tecnológicas avanzadas.

Módulo 3: Configuración de estructuras organizativas

• Diseño y gestión de estructuras empresariales y laborales.
• Administración de calificaciones, escalas salariales, jornadas laborales y relaciones de empleo.

Módulo 4: Consolidación de datos organizativos

• Creación y gestión de procesos para la recopilación, estructuración y análisis de datos.
• Configuración de flujos de trabajo, reglas de negocio y aprobaciones para garantizar la integridad de la información.

Módulo 5: Procesos integrados y seguridad

• Diseño e implementación de procesos que aseguren una consolidación efectiva de datos y operaciones.
• Configuración de medidas de seguridad para la gestión de información sensible.

Módulo 6: Impacto estratégico

• Uso de herramientas de Oracle para fortalecer la precisión y eficiencia en la administración de recursos humanos.
• Desarrollo de competencias para contribuir al crecimiento estratégico de las organizaciones.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.