La Inteligencia Emocional es la capacidad que tiene una persona de manejar, entender, seleccionar y trabajar sus emociones y las de los demás con eficiencia y generando resultados positivos.
Es decir, es la habilidad para gestionar bien las emociones. Tanto las nuestras como las de los demás.
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Objetivos
-Analizar las actitudes, aptitudes y conocimientos que debe desarrollar el líder para poder influir en la motivación y en los logros personales de sus colaboradores. -Conocer cómo se desarrolla y aplica la inteligencia emocional en el trabajo. -Aplicar el modelo de inteligencia emocional al liderazgo de las organizaciones del siglo XXI
A quién va dirigido
-Todo el personal que desempeñe su labor en un centro de personas dependientes. -Cualquier interesado o profesional que desee mejorar sus habilidades personales relacionadas con la inteligencia emocional
Temario completo de este curso
Unidad 1. Concepto de competencia emocional
1.1. Competencias personales
1.2. Competencias sociales
Unidad 2. Psicofisiología de la emoción
2.1. La relación entre fisiología y emoción
2.2. Técnicas corporales
Unidad 3. El autoconocimiento
3.1. Conocer y optimizar nuestros recursos
3.2. Conciencia emocional
3.3. Valoración de uno mismo
3.4. Confianza en uno mismo
Unidad 4. La autorregulación de las emociones y de las cogniciones
4.1. Autocontrol
4.2. Confiabilidad
4.3. Integridad
4.4. Adaptabilidad
Unidad 5. La motivación de un equipo de trabajo y la automotivación
5.1. Motivación de logro
5.2. Compromiso
5.3. Iniciativa
5.4. Optimismo
Unidad 6. Las habilidades sociales y la asertividad
6.1. Influencia
6.2. Comunicación
6.3. Resolución de conflictos
6.4. Colaboración y cooperación
6.5. Habilidades de equipo
6.6. Catalización del cambio
6.7. La empatía y la comprensión de los demás