Los objetivos específicos que este Curso aborda son los siguientes: Desarrollar la autoconciencia emocional para reconocer y comprender las propias emociones y su impacto en la vida personal y profesional. Aprender estrategias de gestión emocional aplicables especialmente al afrontamiento de situaciones en el entorno laboral, como por ejemplo la gestión del estrés. Proporcionar herramientas para el desarrollo de habilidades sociales en el trabajo, incluyendo la comunicación, influencia, persuasión y gestión de conflictos. Mejorar la gestión de la automotivación para lograr las metas propias y desarrollar habilidades para motivar a los equipos en la consecución de objetivos comunes en la organización. Formar líderes en la organización no solo contribuye a la consecución de resultados, sino que también favorece el bienestar emocional y laboral de los miembros del equipo, lo que se traduce en una mayor productividad y satisfacción en el trabajo.