Comprender el proceso de cambio para realizar y mantener en el tiempo los objetivos deseados. Conocer mi estilo de liderazgo actual para tener un punto de partida sólido en mi desarrollo como líder. Aprender cómo funciona y filtra la realidad la mente para crear un marco de referencia más amplio y enriquecedor y facilitar el desarrollo personal. Aprender a soltar el rol de víctima para convertirte en autor de tu realidad. Crear y diseñar tu nuevo mapa de liderazgo para pasar a la acción y desarrollar tu potencial. Conocer las competencias básicas como responsable de equipo para crecer como profesional. Conocer y gestionar los diferentes roles que surgen en los equipos para sacar el máximo rendimiento. Aprender y desarrollar las habilidades comunicativas para motivar y superar conflictos en el equipo. Conocer y eliminar las barreras más habituales en los equipos. Aprender a planificar, guiar y ejecutar planes de acción para favorecer la gestión personal del equipo.