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Master en igualdad de género

Master en igualdad de género

INESEM Business School.

Máster online


1.970

Duración : 12 Meses

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Objetivos

- Conocer y manejar los conceptos relacionados con la igualdad de género y su evolución histórica- Contextualizar la igualdad en nuestro entorno y nuestro tiempo y analizar el marco jurídico y las políticas vigentes- Comprender la realidad laboral y los retos que plantea desde el equilibrio de género hasta la conciliación familiar- Analizar y estudiar el peso de la educación como herramienta básica para la sensibilización y la toma de conciencia - Abordar la intervención social desde la perspectiva de la igualdad de género en casos de violencia de género, salud femenina, inmigración etc.- Estudiar la metodología de investigación en materia de género y adquirir nociones de formación básicas

A quién va dirigido

El Master en Igualdad de Género se dirige a titulados universitarios que quiran dirigir su carrera hacia los Servicios Sociales, la educación o el bienestar social.

Temario completo de este curso

Módulo 1. Teorías de género y feminismounidad didáctica 1. Socialización y génerounidad didáctica 2. Orígenes de la igualdad de génerounidad didáctica 3. La igualdad de género en españaunidad didáctica 4. La igualdad en el contexto actualunidad didáctica 5. Feminismos, activismos y nuevas masculinidadesmódulo 2. Marco jurídico en igualdad de génerounidad didáctica 1. Marco jurídico en materia de igualdad de oportunidadesunidad didáctica 2. Políticas públicas de igualdadunidad didáctica 3. Mainstreamingunidad didáctica 4. Derechos humanos e igualdadmódulo 3. Igualdad y conciliación en el mundo laboralunidad didáctica 1. La presencia equilibrada en el mercado de trabajounidad didáctica 2. Conciliación de la vida personal, laboral y familiarunidad didáctica 3. Negociación como herramienta para la igualdad de oportunidadesunidad didáctica 4. Aplicación de la igualdadunidad didáctica 5. El plan de igualdad en el ámbito laboral (i)unidad didáctica 6. El plan de igualdad en el ámbito laboral (ii)unidad didáctica 7. Herramientas de implantación del plan de igualdadanexo - Aplicación práctica del plan de igualdadmódulo 4. Educación para la igualdad de génerounidad didáctica 1. Mujer y educaciónunidad didáctica 2. Intervención en coeducaciónunidad didáctica 3. Identificación y tratamiento de imágenes y utilización de lenguaje no sexistaunidad didáctica 4. Espacios cotidianos de participación: identificación de desigualdades e intervención teniendo en cuenta la diversidad de las personasunidad didáctica 5. Participación de las mujeres a lo largo de la historia: procesos de empoderamientomódulo 5. Intervención social para la igualdad de génerounidad didáctica 1. Introducción al trabajo socialunidad didáctica 2 . Intervención en violencia de génerounidad didáctica 3. Intervención en el ámbito sanitariounidad didáctica 4. Bases para la intervención con mujeres inmigrantesunidad didáctica 5. Intervención con mujeres en el ámbito ruralmódulo 6. Herramientas para la formación en materia de igualdad de génerounidad didáctica 1. El perfil del/a agente de igualdad y las áreas de intervenciónunidad didáctica 2 . La planificación de la investigación social. Desarrollo y evaluación de acciones positivasunidad didáctica 3. Instrumentos de gestiónunidad didáctica 4. Técnicas de asesoramiento y consultoríaunidad didáctica 5. La planificación de la formaciónunidad didáctica 6. El diseño de proyectos y programas formativosanexo i -ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombresanexo ii -ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de géneromódulo 7. Proyecto fin de máster
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