Curso online
Duración : 1 Año
Permite conocer sobre la gestión laboral y seguridad social, los recursos humanos, soft skills y coaching, la contabilidad y analítica contable, el marketing estratégico, la responsabilidad social corporativa, la empresa digital, la gestión fiscal, los manuales formativos de herramientas de gestión empresarial, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el/la alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento del curso de forma autónoma.
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A quién va dirigido
El Programa está especialmente diseñado para aquellas personas que estén interesadas en adquirir conocimientos sobre MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas y que quieran asegurarse un recorrido ascendente en esta área, con una especial elevación y consolidación de competencias.
Temario completo de este curso
Aquí tienes el temario con el orden lógico conservado, pero corregido para que solo las mayúsculas necesarias (nombres propios, siglas o inicios de frase) se mantengan, siguiendo las normas ortográficas:
Módulo 1. Proceso de formación del derecho del trabajo
Unidad didáctica 1. Introducción derecho del trabajo
Unidad didáctica 2. Delimitación conceptual del derecho del trabajo
Unidad didáctica 3. Objeto del derecho del trabajo
Presupuestos sustantivos del derecho del trabajo
Presupuestos objetivos del derecho del trabajo
Exclusiones
Inclusiones
Unidad didáctica 4. Fuentes del derecho del trabajo
Relación ley-convenio colectivo
Costumbre laboral y principios generales del derecho
Unidad didáctica 5. Principios de aplicación e interpretación del derecho del trabajo
Módulo 2. Negociación colectiva y convenios colectivos
Unidad didáctica 1. Introducción a la negociación colectiva y al convenio colectivo
Métodos de negociación colectiva
Unidad didáctica 2. Tipos de convenios colectivos
Unidad didáctica 3. Sindicatos
Unidad didáctica 4. Elaboración del convenio colectivo
Legitimación del convenio colectivo
Procedimiento de negociación del convenio colectivo
Contenido del convenio colectivo
Unidad didáctica 5. Obligatoriedad y vigencia del convenio colectivo
Unidad didáctica 6. Modificación del convenio colectivo
Unidad didáctica 7. Concurrencia del convenio colectivo
Módulo 3. Contratación laboral
Unidad didáctica 1. Introducción al contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Clases y modalidades contractuales
Contrato de trabajo indefinido
Contrato de trabajo temporal
Contrato de trabajo fijo-discontinuo
Contrato de trabajo formativo
Unidad didáctica 3. Objeto del contrato de trabajo y determinación de la prestación laboral
Determinación de las funciones: clasificación profesional
Módulo 4. Jornada, horario e interrupciones del tiempo de trabajo
Unidad didáctica 1. Jornada de trabajo
Trabajo a distancia
Unidad didáctica 2. Horario laboral
Fijación y modificación del horario laboral
Clases de horario
Registro de la jornada de los trabajadores
Unidad didáctica 3. Interrupciones del tiempo de trabajo
Módulo 5. Salario
Unidad didáctica 1. Concepto y estructura del salario
Unidad didáctica 2. Principios informadores de la retribución del trabajador
Unidad didáctica 3. Sistemas salariales
Unidad didáctica 4. Estructura del salario
Unidad didáctica 5. Percepciones extrasalariales
Unidad didáctica 6. Determinación del salario
Unidad didáctica 7. Absorción y compensación salarial
Unidad didáctica 8. Protección del salario
Unidad didáctica 9. Fondo de Garantía Salarial (Fogasa)
Unidad didáctica 10. Lugar, tiempo y forma del salario
Módulo 6. Cotizaciones a la Seguridad Social y nóminas
Unidad didáctica 1. Cálculo de las bases de cotización
Base de cotización por contingencias comunes (BCCC)
Base de cotización por contingencias profesionales (BCCP)
Otras cotizaciones
Unidad didáctica 2. Cotización a la Seguridad Social
Modelo RNT (TC2) – Relación nominal de trabajadores
Modelo RLC (TC1) – Recibo de liquidación de cotizaciones
Unidad didáctica 3. Nóminas
Unidad didáctica 4. Documento de liquidación o finiquito
Módulo 7. Vicisitudes del contrato de trabajo
Unidad didáctica 1. Principales vicisitudes del contrato de trabajo
Unidad didáctica 2. Modificación subjetiva
Sucesión o cambio de titularidad de empresa
Unidad didáctica 3. Modificación objetiva
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Unidad didáctica 4. Suspensión del contrato
Unidad didáctica 5. Excedencia laboral
Módulo 8. Extinción del contrato de trabajo
Unidad didáctica 1. Extinción del contrato por voluntad del empresario
Unidad didáctica 2. Extinción del contrato por voluntad del trabajador
Unidad didáctica 3. Extinción del contrato de trabajo por otras causas
Módulo 9. Introducción a la Seguridad Social
Unidad didáctica 1. Sistema español de la Seguridad Social
Unidad didáctica 2. Sistema de financiación
Unidad didáctica 3. Inscripción de empresas, afiliación, altas y bajas
Unidad didáctica 4. Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social (LISOS)
Módulo 10. Prestaciones
Unidad didáctica 1. Introducción a las prestaciones
Unidad didáctica 2. Asistencia sanitaria
Unidad didáctica 3. Incapacidad temporal
Unidad didáctica 4. Riesgo durante el embarazo y lactancia
Unidad didáctica 5. Nacimiento y cuidado de menor
Unidad didáctica 6. Incapacidad permanente
Unidad didáctica 7. Jubilación
Unidad didáctica 8. Muerte y supervivencia
Unidad didáctica 9. Prestaciones por desempleo
Unidad didáctica 10. Prestación por cese de actividad de autónomos
Unidad didáctica 11. Prestaciones del SOVI y seguro escolar
Módulo 11. Prevención de riesgos laborales I
Unidad didáctica 1. Trabajo y salud
Unidad didáctica 2. Factores de riesgo
Unidad didáctica 3. Derechos, obligaciones y sanciones
Módulo 12. Prevención de riesgos laborales II
Unidad didáctica 1. Prevención y seguridad
Unidad didáctica 2. Equipos de trabajo y señalización
Unidad didáctica 3. Riesgos específicos (Químicos, físicos, biológicos, eléctricos)
Unidad didáctica 4. Ergonomía y psicosociología
Unidad didáctica 5. Plan de emergencias y evacuación