Módulo 1

• 1. Aproximación a los procesos de recepción, registro, distribución y recuperación de datos.
• 2. Técnicas de captación de datos de la situación económico-financiera y patrimonial de una empresa.
• 3. El proceso auditor.

Módulo 2

• 1. La estrategia de planificación.
• 2. Técnicas de optimización del mensaje empresarial.
• 3. Técnicas sistemáticas de Marketing.
• 4. Estudio de la competencia.
• 5. Novedades en la planificación a través del marketing.

Módulo 3

• 1. La información jurídico-empresarial.
• 2. Gestión documental en la puesta en marcha de una empresa.
• 3. Formas jurídicas de la empresa.
• 4. Gestión documental de la contratación privada.
• 5. Contratación con organizaciones y administraciones públicas.

Módulo 4

• 1. Economía en el Siglo XXI.
• 2. Técnicas de aproximación al negocio en Internet.
• 3. E-Commerce.
• 4. Gestión de datos ponderables para la optimización del negocio en Internet.

Módulo 5

• 1. Aproximación a la calidad/excelencia.
• 2. Técnicas de venta de intangibles/servicios.
• 3. La calidad en los intangibles.
• 4. Técnicas de optimización de la satisfacción durante la venta de intangibles.
• 5. Técnicas post venta de intangibles.
• 6. Atención al usuario.

Módulo 6

• 1. Características de los principales sistemas.
• 2. Utilización del sistema SPC.
• 3. Utilización del sistema Bliss.
• 4. Tipos de símbolos para la comunicación.

Módulo 7

• 1. Aproximación al escenario para la venta internacional.
• 2. Búsqueda de ideas en el escenario internacional de negocio.
• 3. Plan de optimización internacional.
• 4. Comercio exterior.

Módulo 8

• 1. Estructura del Plan General de Contabilidad
• 2. Distintos tipos de instrumentos contables.
• 3. Marco legal contable.
• 4. Obligaciones contables de las empresas.
• 5. Normativa NIC y NIIF.
• 6. Elementos materiales en materia contable.
• 7. Elementos intangibles en materia contable.
• 8. Patrimonio y pasivos en materia contable.
• 9. Optimización periódica en materia contable.
• 10. Impuesto sobre el consumo en materia contable.
• 11. Impuesto sobre Beneficios en materia contable.

Módulo 9
1. Naturaleza ámbito y hecho imponible. sujeto pasivo y domicilio fiscal en Sociedades, IVA e IRPF.
2. Exenciones, base imponible y amortizaciones en Sociedades, IVA e IRPF.
3. Pérdida de valor de elementos patrimoniales en Sociedades.
4. Provisión para riesgos y gastos en Sociedades.
5. Gastos no deducibles en Sociedades.
6. Reglas especiales de valoración en Sociedades, IVA e IRPF.
7. Imputación temporal. rentas exentas y otras deducciones en la base imponible en Sociedades, IVA e IRPF.
8. Reinversión beneficios extraordinarios y compensación bases imponibles negativas en Sociedades, IVA e IRPF.
9. Periodo impositivo, devengo, tipos de gravamen y cuota íntegra en Sociedades, IVA e IRPF.
10. Bonificaciones en Sociedades, IVA e IRPF.
11. Retenciones e ingresos a cuenta y pagos fraccionados en Sociedades, IVA e IRPF.
12. Gestión del impuesto en Sociedades, IVA e IRPF.
Módulo 10

• 1. Modalidades de contratación.
• 2. Tipos de empresa.
• 3. Gestión del tiempo de trabajo.
• 4. Cambios contractuales.
• 5. Suspensión contractual.
• 6. Modificación de la situación contractual.
• 7. Fin del contrato por decisión del empresario.
• 8. Tipologías contractuales añadidas.
• 9. Tipologías contractuales especiales.
• 10. Contratos no laborales.
• 11. La contratación de ciudadanos de otros países.

Módulo 11

• 1. Operatoria de teclados.
• 2. Informática básica.
• 3. Hojas de cálculo.
• 4. Procesadores de texto.
• 5. Bases de datos.
• 6. Aplicaciones de tratamiento de imágenes y vídeos.

Módulo 12

• 1. Valoración laboral.
• 2. Elección de candidatos.
• 3. Reclutamiento tradicional. Nuevas técnicas de reclutamiento tecnológico.
• 4. Dirección de virtudes laborales desde los RRHH.
• 5. Medición de la productividad.
• 6. Ayuda al despegue laboral desde el área de RRHH.
• 7. Últimas tendencias de selección.
• 8. La dirección humana del talento.

Módulo 13

• 1. Implementación de la formación.
• 2. Métodos para la capacitación.
• 3. Medición de la formación de los empleados.
• 4. El e-learning.
• 5. Entrenamiento de virtudes.
• 6. Gestión administrativa en RRHH.