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A quién va dirigido
Esta Titulación está destinada a todas aquellas personas que pretendan adquirir todos los conocimientos necesarios en este ámbito profesional y poder desarrollarlos de forma eficiente en el mundo laboral.
Temario completo de este curso
NUEVAS TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCIÓN
MÓDULO 1. HISTORIA Y EVOLUCIÓN DE LOS RR. HH.
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS
HUMANOS
1. El trabajador como ser humano
2. Otros recursos en la producción
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA
1. Etapas de evolución
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ENFOQUES DE RECURSOS HUMANOS
1. Planteamiento de Owen y Babbage
2. Enfoque taylorista
3. Descubrimiento del efecto Hawthorne
4. Consolidación de la disciplina
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 2. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
1. Tipos de organización
2. Departamentalización
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
1. Funciones del Departamento de Recursos Humanos
2. Formación y desarrollo en la empresa-Detección de las necesidades
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE
TRABAJO
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. RECLUTAMIENTO
1. Plan de reclutamiento
2. Búsqueda de perfiles directivos o headhunter
3. Social recruiting
UNIDAD DIDÁCTICA 2. SELECCIÓN
1. Proceso selectivo-Perfil de la vacante y del candidato ideal
2. Técnicas selectivas
UNIDAD DIDÁCTICA 3. BIENVENIDA Y PLAN DE ACOGIDA
RESUMEN
AUTOEVALUACIÓN
MÓDULO 4. GESTIÓN DE PERSONAL Y HABILIDADES DIRECTIVAS
UNIDAD DIDÁCTICA 1. EQUIPOS DE TRABAJO
1. Tipos de equipos de trabajo
2. Diferencia entre equipo y grupo
3. Proceso de formación de un equipo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE
TRABAJO
1. Estrategias de gestión y dirección de equipos de trabajo
2. Herramientas de trabajo en equipo-Lluvia de ideas o brainstorming-Diagrama de afinidad-Técnica de grupo nominal-Diagrama de causa-efecto
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EMPOWERMENT
1. Tipos de empowerment
2. Relación entre líder y empleado
RESUMEN
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MÓDULO 5. COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 1. COMUNICACIÓN INTERNA
1. Elementos de la comunicación
2. Códigos de comunicación-Lenguaje-Paralenguaje o comunicación no verbal-Proxémica-Kinésica-Expresión facial-Postura-Símbolos físicos
3. Tipos de comunicación
4. Niveles de comunicación
5. Barreras de la comunicación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. COMUNICACIÓN NO VERBAL
1. Elementos de la comunicación no verbal-Expresión facial-Expresión corporal-Paralingüística-Relación con el espacio
2. Uso de la comunicación no verbal
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL
1. Conversación
2. Entrevista-Pasos de la entrevista
3. Hablar en público y comunicación grupal
4. Dinámicas de grupo-Técnicas de grupo-Técnicas de presentación-Técnicas de conocimiento y confianza-Técnicas de creatividad-Técnicas de feedback
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ASERTIVIDAD
1. Técnicas asertivas
RESUMEN
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