Módulo 1: planificación y gestión de recursos humanos 1ª parte

Tema 1. Organización empresarial

· Teoría moderna sobre la organización

· Tipos de estructuras organizativas

· El organigrama

· Evolución histórica de los recursos humanos

· Lo que hemos aprendido

· Test

· Actividades

Tema 2. La dirección de recursos humanos

· Introducción

· Funciones en la gestión de recursos humanos i

· Funciones en la gestión de recursos humanos ii

· Organización operativa del departamento de recursos humanos

· Nuevas vías en la gestión de recursos humanos

· Perfil del responsable de recursos humanos

· Lo que hemos aprendido

· Test

· Actividades

· Supuesto práctico

Tema 3. El cambio organizacional

· El cambio organizacional: introducción

· Cultura organizacional i

· Cultura organizacional ii

· El desarrollo organizacional y la administración de conflictos

· Diagnóstico del cambio i

· Diagnóstico del cambio ii

· Planificación del proceso de cambio

· La gestión del cambio

· Lo que hemos aprendido

· Test

· Actividades

Tema 4. Plan estratégico de recursos humanos

· Plan estratégico de recursos humanos i

· Plan estratégico de recursos humanos ii

· Fases de la planificación estratégica de recursos humanos

· Planificación de plantillas i

· Planificación de plantillas ii

· Planificación de plantillas iii

· Planificación de plantillas iv

· Planificación de costes

· Desarrollo de carreras y plan de sucesión i

· Desarrollo de carreras y plan de sucesión ii

· Desarrollo de carreras y plan de sucesión iii

· Lo que hemos aprendido

· Test

· Actividades

Módulo 2: planificación y gestión de recursos humanos 2ª parte

Tema 5. Gestión por competencias

· Introducción

· Las competencias i

· Las competencias ii

· Las competencias iii

· Implantación del sistema

· La planificación de recursos humanos

· Diseño de perfiles i

· Diseño de perfiles ii

· Aplicaciones en políticas de recursos humanos i

· Aplicaciones en políticas de recursos humanos ii

· Aplicaciones en políticas de recursos humanos iii

· Lo que hemos aprendido

· Test

· Actividades

Tema 6. Gestión de conocimiento y gestión del talento

· Introducción

· Concepto y aplicaciones en la empresa

· El capital intelectual

· Principios de la gestión del conocimiento

· Estrategias de implantación

· Modelos de gestión del conocimiento

· La gestión del talento

· Desarrollo del talento

· Lo que hemos aprendido

· Test

· Actividades

Tema 7. Gestión por objetivos

· Definición y características

· Determinación de objetivos

· Tipos de objetivos

· Caracterización de objetivos

· Planificación, seguimiento y evaluación de resultados i

· Planificación, seguimiento y evaluación de resultados ii

· Planificación, seguimiento y evaluación de resultados iii

· Lo que hemos aprendido

· Test

· Actividades

Tema 8. Cuadro de mando para la gestión de personas

· Cuadro de mando: introducción

· Importancia de las mediciones

· Los accionistas

· Los clientes externos

· Los empleados o clientes internos

· Procesos y capacidades de gestión de las personas i

· Procesos y capacidades de gestión de las personas ii

· Lo que hemos aprendido

· Test

· Actividades