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Curso Planificación de los Recursos Humanos en la organización

Curso Planificación de los Recursos Humanos en la organización

EPIM Business School

Curso online

Descuento Lectiva
440 € 245

- La planeación en los recursos humanos nos permite trazar de manera clara los objetivos qué debemos lograr.

- Una correcta planeación mejora el nivel organizacional, funcional y operacional al permitir coordinar actividades, estrategias, recursos que garanticen el éxito.

Es por eso que en esta ocasión Lectiva.com tiene para ti el Curso Planificación de los Recursos Humanos que imparte EPIM EDUCACIÓN PROFESIONAL bajo la modalidad online- flexible, ¡¡Empiezas hoy mismo!!. Estudias mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando así, un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual.

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Objetivos

Al final del curso, los alumnos estarán en condiciones de: - Conocer las herramientas necesarias y adecuadas para realizar las labores del personal de recursos humanos. - Análisis de los roles del personal de los recursos humanos con fines de ajustar cada uno de ellos a las competencias y habilidades de los mismos. - Optimizar las funciones que tiene cada empleado asegurando que son las adecuadas. - Conocer los pasos adecuados a la hora de incorporar a nuevos empleados o reorganizar puesto. - Aprender a realizar una planificación personalizada y efectiva para nuestra empresa, desde analizar los diversos puestos hasta contratar a la persona adecuada.

A quién va dirigido

- Pequeños comerciantes, trabajadores encargados (como única función, o como parte de sus funciones) de los recursos humanos en las organizaciones, mandos intermedios, gerentes, emprendedores, etc. -Todo aquel que quiera que el mayor valor que tiene una organización, los recursos humanos, sea objeto de éxito para la empresa.

Requisitos

- Es recomendable, aunque no excluyente, tener experiencia previa en la gestión de los recursos humanos.

Temario completo de este curso

Plan de estudio:

  • Unidad 1 – introducción a la gestión de los recursos humanos
  • Unidad 2 – planificación de los recursos humanos
  • Unidad 3 – análisis y diseño de puestos de trabajo
  • Unidad 4 – el reclutamiento.
  • Unidad 5 – la selección del personal i.
  • Unidad 6 – la selección del personal ii
  • Unidad 7 – el desempeño en las organizaciones
  • Unidad 8 – gestión de las retribuciones
  • Unidad 9 – la satisfacción laboral
  • Unidad 10 – el fin de la relación laboral

Precio sin tutor: 165 euros (impuestos incluidos)

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