UNIDAD 1: GOBIERNO JUDICIAL

Descripción:

● Gobierno judicial y administración de justicia. Organización clásica y estructura piramidal. Tensiones y conflictos.

● La justicia como sistema. Componentes.

● La reforma judicial en América Latina. Los actores de la modernización. La asistencia internacional. Programas, proyectos e iniciativas. Relaciones: gobernabilidad, estado de derecho y seguridad jurídica.

● La justicia en la era de la información. Globalización y crisis del paradigma tradicional. Impactos de la crisis: tiempo, espacio, sociedad, formas de representación, política y economía

UNIDAD 2: GESTIÓN JUDICIAL

Descripción:

● Gestión judicial. Elementos definitorios. Criterios: eficacia y eficiencia; excelencia y calidad; ética y responsabilidad social.

● Gestión de calidad. Conceptualización. Normas ISO. Estudios de casos.

● Liderazgo. Trabajo en equipo. El rol del secretario judicial. Motivación e Incentivo. Satisfacción y clima organizacional. Diálogo. Reuniones. Manuales.

● Elementos de diagnóstico.Presupuesto (consolidado / ejecutado / desagregado / de base 0 o por programa), benchmarking, etc. El trabajo interdisciplinario. Programas informáticos de uso habitual. Métodos cuantitativos y cualitativos. Política de personal.

UNIDAD 3: UNIDADES JUDICIALES

Descripción:

● Unidades Judiciales. Panorama general. Instrumentos de gestión. Criterios de organización. Modelos de gestión tradicionales. La separación de la actividad jurisdiccional y administrativa y los nuevos modelos.

● Planeamiento y estructura organizacional. Análisis del funcionamiento de la oficina judicial.

● Conocimientos y criterios necesarios para el diseño e implementación de un sistema de indicadores de resultados: el tablero de comando para la oficina judicial.

UNIDAD 4: DESAFÍOS ANTE LAS REFORMAS PROCESALES PENALES EN LA REGIÓN

Descripción:

● Panorama del estado actual de la reforma en América Latina. Reformas de 1o, 2o y 3o generación. Experiencias comparadas.

● Aspectos normativos procesales a considerar. Leyes de implementación. Aspectos presupuestarios y de gestión.

● Gestión de los RRHH y cambio de paradigma. Capacitación. Coordinación con otras agencias estatales.

UNIDAD 5: LOS SISTEMAS ACUSATORIOS Y EL CONTROL DE LA EJECUCIÓN DE LA PENA

Descripción:

● Modelos tradicionales de investigación vs. Formas modernas de investigación: Persecución Penal Inteligente. Análisis delictual.

● Policía judicial. Cuerpos de investigación judicial: Coordinación con agencias estatales de prevención, conjuración e investigación de delitos.

● Ejecución de la pena: La problemática de los servicios penitenciarios y la reinserción social.