Contexto histórico y marco conceptual de la conciliación La división sexual del trabajo Las nuevas realidades familiares y la incorporación de las mujeres al mercado laboral Los usos del tiempo El concepto de conciliación La conciliación como herramienta para la igualdad Legislación y medidas para la conciliación. Ley 39/1999 (Ley de Conciliación)-Ley 3/2007 (Ley de Igualdad) Derechos, permisos, licencias y otros beneficios para los/as trabajadores/as Bonificaciones para las empresas El caso específico del personal de las Administraciones Públicas Medidas para la igualdad. Ley 3/2007 La empresa y la conciliación La negociación colectiva Acciones para la organización laboral Servicios de proximidad Servicios de apoyo Experiencias concretas