TEMA 1. RECRUITING

1.2. Proceso de reclutamiento

TEMA 2. LA COMPETITIVIDAD DEL FACTOR HUMANO

2.1. Evaluación del potencial

2.3. Optimización de la plantilla

TEMA 3. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y DESEMPEÑO

3.1. Evaluación del desempeño

3.2. Sistema de evaluación del desempeño

3.3. Aplicación práctica: feedback 360º

TEMA 4. DESARROLLO DEL TALENTO

4.1. Formación interna

4.2. Plan de formación interna

4.3. Plan de carrera

TEMA 5. PEOPLE ANALYTICS

5.1. People analytics

5.2. Modelo de people analytics

5.3. Herramientas de people analytics

5.4. Balance score card

TEMA 6. MODELOS DE DIRECCIÓN

6.1. La dirección por instrucciones

6.2. La dirección por objetivos

6.3. La dirección por valores

6.4. Dirección por competencias