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Curso Superior en Atraer y Retener Talento

Curso Superior en Atraer y Retener Talento

INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION

Curso online


290

Duración : 2 Meses

El Curso Superior en Atraer y Retener Talento de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección es una formación dirigida a profesionales del área de recursos humanos que buscan adquirir conocimientos y habilidades para atraer, seleccionar, motivar y retener a los mejores talentos en su organización. El programa está diseñado para proporcionar una formación completa y actualizada en el área de recursos humanos.

Los Cursos Superiores de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección han sido diseñados para que los directivos puedan potenciar sus capacidades profesionales y dispongan de las herramientas y las últimas tendencias en gestión, liderazgo y organización.

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Objetivos

Desarrollar habilidades para atraer y seleccionar a los mejores talentos para la organización. Diseñar e implementar planes efectivos de retención de talentos. Aprender técnicas para motivar y fomentar el compromiso de los empleados. Desarrollar habilidades para evaluar el desempeño de los empleados y proporcionar retroalimentación constructiva. Adquirir conocimientos actualizados sobre las tendencias y mejores prácticas en la gestión del talento.

Temario completo de este curso

TEMA 1. RECRUITING

1.2. Proceso de reclutamiento

TEMA 2. LA COMPETITIVIDAD DEL FACTOR HUMANO

2.1. Evaluación del potencial

2.3. Optimización de la plantilla

TEMA 3. GESTIÓN DEL RENDIMIENTO Y DESEMPEÑO

3.1. Evaluación del desempeño

3.2. Sistema de evaluación del desempeño

3.3. Aplicación práctica: feedback 360º

TEMA 4. DESARROLLO DEL TALENTO

4.1. Formación interna

4.2. Plan de formación interna

4.3. Plan de carrera

TEMA 5. PEOPLE ANALYTICS

5.1. People analytics

5.2. Modelo de people analytics

5.3. Herramientas de people analytics

5.4. Balance score card

TEMA 6. MODELOS DE DIRECCIÓN

6.1. La dirección por instrucciones

6.2. La dirección por objetivos

6.3. La dirección por valores

6.4. Dirección por competencias

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