Curso online
Duración : 2 Meses
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Objetivos
* Adquirir conocimientos sobre los fundamentos del coaching y sus aplicaciones en diferentes contextos y situaciones. * Desarrollar habilidades para comunicarse de manera efectiva, escuchar activamente y hacer preguntas poderosas. * Aprender a gestionar las emociones propias y de los clientes para poder ofrecer un acompañamiento efectivo y empático. * Adquirir habilidades para definir objetivos claros y coherentes con los valores y necesidades del cliente. * Desarrollar herramientas y estrategias para fomentar el crecimiento personal y profesional del cliente y apoyarlo en la consecución de sus metas.
A quién va dirigido
Está dirigido a profesionales, directivos y personas interesadas en desarrollar habilidades de coaching para acompañar a otros en la consecución de sus objetivos personales y profesionales. También resulta adecuado para quienes quieran mejorar sus competencias en comunicación, liderazgo, gestión emocional, motivación y desarrollo de equipos.
Requisitos
* Ser estudiante de una carrera universitaria o de estudios superiores equivalentes. * Ser profesional con proyección profesional en el puesto desempeñado. * Si no se cumple ninguna de estas condiciones, el departamento de Admisiones de IEAD puede valorar el caso particular.
Temario completo de este curso
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?
1.1. Origen del coaching
1.2. Competencias del coach
1.3. Coach como catalizador del cambio
1.4. Ética del coach
TEMA 2. TIPOS DE COACHING
2.1. Clasificaciones
TEMA 3. TEAM COACH
3.1. ¿qué es el coaching de equipos?
3.2. Principales diferencias entre coaching individual y Coaching de equipos
3.3. Aplicación del coaching de equipos
3.4. El coach de equipos: rol y competencias
3.5. Fases del coaching de equipos
3.6. Herramientas del coaching de equipos
TEMA 4. METODOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS
4.1. La metodología del coaching
TEMA 5. EVALUACIÓN 360
5.1. ¿Qué es la evaluación 360?
5.2. Evaluación 360 y coaching