MÓDULO 1: FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

• 1.1. Fundamentos conceptuales: la comprensión de género en la intervención social
• 1.2. ¿Qué es género?
• 1.3. ¿Qué es igualdad de género?
• 1.4. Lenguaje y comunicación no sexista: por un lenguaje y una comunicación no sexista
• 1.5. Documentos para la consulta
• 1.6. Glosario de términos

MÓDULO 2: MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

• 2.1. Contextualización del marco jurídico en igualdad de oportunidades para la mujer
• 2.2. Estrategias para la aplicación de políticas de igualdad
• 2.3. Marco jurídico comunitario
• 2.4. Documentos para la consulta

MÓDULO 3: BASES TEÓRICAS SOBRE LA DISCRIMINACIÓN Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO

• 3.1. Formas de discriminación y violencia de género
• 3.2. Cultura de la violencia
• 3.3. Causas y Consecuencias Psicosociales del Fenómeno
• 3.4. Medidas preventivas para evitar la violencia de género
• 3.5. La violencia de género y su impacto sobre la víctima
• 3.6. Documentos para la consulta

MÓDULO 4: PERFIL DE LA/EL AGENTE DE IGUALDAD EN ÁREAS DE INTERVENCIÓN

• 4.1. Introducción
• 4.2. Contextualización histórica
• 4.3. Indicadores de igualdad
• 4.4. Agente de igualdad de oportunidades
• 4.5. Empleo
• 4.6. Documentos para la consulta

MÓDULO 5: DISEÑO Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD

• 5.1. Integración de la perspectiva de género
• 5.2. Fase de diagnóstico
• 5.3. Fase de planificación y ejecución
• 5.4. Fase de evaluación
• 5.5. Concepto de plan de igualdad
• 5.6. Diseño del plan
• 5.7. Contenido del plan
• 5.8. Medidas para equilibrar la participación de mujeres y hombres en las empresas
• 5.9. Documentos para la consulta