Los objetivos específicos que este Curso aborda son los siguientes: Desarrollar habilidades de liderazgo, potenciando las competencias necesarias para gestionar equipos de manera eficaz, incluyendo la resolución de conflictos, la comunicación efectiva y la organización del trabajo. Mejorar la capacidad de los líderes para tomar decisiones, evaluar riesgos, identificar oportunidades y planificar el futuro de la organización. Proporcionar herramientas y habilidades para gestionar procesos de cambio, incluyendo la identificación de necesidades, la implementación de estrategias y la evaluación de resultados. Potenciar el liderazgo ético y sostenible fomentando el liderazgo basado en valores y en la responsabilidad social. Fomentar la creatividad e innovación de los líderes, el pensamiento crítico, y las habilidades de resolución de problemas. Desarrollar la inteligencia emocional de los líderes, aplicada especialmente al entorno laboral y la gestión de personas. Formar líderes en la organización no solo contribuye a la consecución de resultados, sino que también favorece el bienestar emocional y laboral de los miembros del equipo, lo que se traduce en una mayor productividad y satisfacción en el trabajo.