¿Qué quieres aprender?

Curso Superior en PNL

Curso Superior en PNL

INSTITUTO EUROPEO DE ALTA DIRECCION

Curso online


290

Duración : 2 Meses

¿Quieres hablar con un asesor sobre este curso?

Objetivos

* Comprender los fundamentos teóricos y prácticos de la PNL y su aplicación en diferentes ámbitos. * Aprender técnicas para mejorar la comunicación y relaciones interpersonales. * Desarrollar habilidades para el cambio de patrones de pensamiento y comportamiento. * Adquirir herramientas para la gestión emocional y el control del estrés. * Potenciar el crecimiento personal y profesional a través de la aplicación de la PNL.

A quién va dirigido

Está dirigido a directivos, profesionales y estudiantes universitarios interesados en desarrollar sus habilidades de comunicación, gestión emocional y crecimiento personal y profesional. También resulta adecuado para profesionales que quieran mejorar sus competencias de liderazgo, persuasión, motivación, relaciones interpersonales y gestión de equipos.

Requisitos

* Ser estudiante de una carrera universitaria o de estudios superiores equivalentes. * Ser profesional con proyección profesional en el puesto desempeñado. * Si no se cumple ninguna de estas condiciones, el departamento de Admisiones de IEAD puede valorar el caso particular.

Temario completo de este curso

TEMA 1. INTRODUCCIÓN

1.1. ¿qué es la PNL?

1.2. Historia y evolución

1.3. Principios básicos de la PNL

1.4. Principales herramientas y técnicas en PNL

TEMA 2. METAPROGRAMAS

2.1. Qué son los metaprogramas

2.2. Tipos de metaprogramas

2.3. Cómo cambiar los metaprogramas

2.4. Metaprogramas y liderazgo

2.5. Metamodelo del lenguaje

TEMA 3. ESTRATEGIAS Y LÍNEAS DE TIEMPO

3.1. La línea de tiempo

3.2. Estrategias de gestión de tiempo

3.3. Los niveles lógicos

3.4. Procesos de cambio

TEMA 4. HIPNOSIS, UNA HERRAMIENTA DE LA PNL

4.1. Qué es la hipnosis

4.2. Proceso hipnótico

4.3. Tipos de hipnosis

4.4. Aplicación de la hipnosis en las organizaciones

TEMA 5. CAMBIO Y APRENDIZAJE CON LA PNL. CLAVES ÚTILES

5.1. Análisis de la conducta humana

5.2. Cambio de creencias

5.3. Proceso de cambio en organizaciones con PNL

TEMA 6. GESTALT Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

6.1. Historia y evolución de la teoría de la Gestalt

6.2. La fuerza de los grupos

6.3. Desarrollo de las inteligencias múltiples

6.4. Aplicación de la Gestalt

6.4.1. Gestalt en el ámbito

Ver más