Descripción:

Módulo 1 - Cultura de Empresa -Concepto y significado de la cultura de empresa -Análisis de la Cultura -Tipos de cultura -La gestión de la cultura de empresa -Influir en la cultura empresarial -Recomendaciones para un diagnóstico de cultura empresarial -Cultura y cambio organizacional

Módulo 2 - Clima Laboral -Definición y concepto de clima laboral -Tipos de enfoques -Niveles, dimensiones y objetivos de clima organizacional -Consecuencias del cambio organizacional -Agentes de cambio -Aspectos y Fases de la mediación del clima laboral -Aspectos previos -Diagnóstico y definición del problema -Diseño de mejoras: Definición de objetivos -Plan de implantación parcial -Seguimiento y control -Plan de implantación global -Técnicas habituales en el estudio del clima laboral

Módulo 3 - Motivación en la empresa -Conceptos fundamentales -Teorías de la Motivación Laboral -Tipos de Motivación -Motivación, Satisfacción y Rendimiento -Elementos que favorecen la Motivación

Módulo 4 - Liderazgo -Concepto de liderazgo -Características del líder -Características complementarias del líder -El anti-líder -El líder carismático -Líder laissez-faire -Líder paternalista -Líder autocrático -Líder democrático

Módulo 5 - Gestión del Cambio -Introducción -Cómo gerenciar el cambio organizacional -Marco teórico del cambio organizacional -El desarrollo organizacional

Módulo 6 - Outplacement -Introducción -Los programas de Outplacement -Prefase del proceso de Outplacement -Proceso del programa de Outplacement -Actualidad en el Outplacement