Curso online
Al obtener tu Título avalado y actualizado (2025) de la Escuela Internacional de Formación, te convertirás en un profesional altamente cualificado, con un programa adaptado al itinerario del Certificado de Profesionalidad ADGD0208, diseñado para que adquieras todas las competencias que las empresas buscan hoy.
Aprenderás a gestionar relaciones laborales, planificar y dimensionar plantillas, implantar sistemas de información y archivo, y manejar las herramientas ofimáticas más avanzadas aplicadas a RRHH. Todo con un enfoque 100% práctico y orientado a resultados.
Emagister S.L. (responsable) tratará tus datos personales con la finalidad de gestionar el envío de solicitudes de información y comunicaciones promocionales de formación con tu consentimiento. Ejerce tus derechos de acceso, supresión, rectificación, limitación, portabilidad y otros, según se indica en nuestra política de privacidad.
Objetivos
Al conseguir tu Título de la Escuela Internacional de Formación, te convertirás en un experto superior de alto nivel en la Gestión Integrada de Recursos Humanos, con una formación práctica, real y 100% aplicable al día a día empresarial. Este programa, orientado al Certificado de Profesionalidad ADGD0208, te prepara para cubrir uno de los perfiles más demandados por empresas de todos los sectores. Todo lo que aprenderás de forma práctica, innovadora y orientada al empleo: Gestión Administrativa de Relaciones Laborales Elaboración y control de contratos, nóminas y cotizaciones con total seguridad jurídica. Uso de software especializado para automatizar la gestión con la Seguridad Social y obligaciones fiscales. Contratación y Despido de Personal Redacción y revisión de contratos adaptados a la normativa vigente. Simulación de escenarios de modificación, suspensión y extinción de contratos. Cálculo de Nóminas Ejercicios prácticos para calcular nóminas, retenciones de IRPF y cotizaciones a la Seguridad Social. Dominio de herramientas avanzadas para automatizar el cálculo salarial. Planificación de Plantillas Diseño y estructuración de plantillas eficientes. Análisis de necesidades de contratación en función de los objetivos estratégicos de la empresa. Selección de Personal y Reclutamiento Simulación de procesos completos de selección, con entrevistas reales y evaluación de candidatos. Técnicas de reclutamiento digital y uso de inteligencia artificial para captar el mejor talento. Evaluación del Desempeño Implementación de sistemas de evaluación 360° y otros modelos avanzados. Casos prácticos para medir el rendimiento y diseñar planes de mejora. Desarrollo de Talento Creación de programas de formación continua y motivación de equipos. Estrategias para retener a los mejores profesionales de la organización. Uso de Ofimática Aplicada a los RRHH Dominio de Excel, Word, PowerPoint y Access para análisis de datos, informes y presentaciones.
Requisitos
SIN REQUISITOS PREVIOS
Temario completo de este curso