Conocer la legislación existente respecto a la elaboración y seguimiento de los planes de igualdad. Comprender las obligaciones y funciones que se adoptan al formar parte de la comisión de igualdad. Conocer las diferentes herramientas de evaluación de la igualdad en la empresa y las fases de la negociación de un plan de igualdad. Conocer ejemplos de medidas y buenas prácticas empresariales en materia de igualdad de oportunidades y trato en el seno de las organizaciones. Formar a los miembros de la comisión de igualdad para que puedan desarrollar sus funciones eficazmente. Formar a la comisión para que sepa realizar un seguimiento adecuado de las acciones propuestas en el plan de igualdad.