Formación Oracle

Módulo 1: Fundamentos de funcionalidades comunes en Oracle ERP Cloud

• Familiarizarse con las características compartidas de Oracle Fusion Cloud Applications.
• Aprender a navegar eficientemente por la interfaz de usuario.
• Comprender el uso del Functional Setup Manager para la configuración inicial.
• Configurar la seguridad del sistema para un acceso controlado.

Módulo 2: Gestión financiera de proyectos en Oracle Project Portfolio Management Cloud

• Configurar e implementar la gestión financiera de proyectos en Oracle ERP Cloud.
• Definir reglas de contabilidad de submayor para la gestión financiera de proyectos.
• Establecer organizaciones de gestión financiera de proyectos.
• Configurar la base, el control y el costeo de proyectos.
• Definir la distribución de mano de obra, facturación y generación de informes de rendimiento.
• Crear plantillas de proyectos, definir aprobaciones y flujos de trabajo.
• Realizar el cierre de período y generar informes en gestión financiera de proyectos.

Módulo 3: Implementación de la ejecución de proyectos en Oracle Project Execution Management Cloud

• Configurar e implementar la ejecución de proyectos en Oracle ERP Cloud.
• Definir opciones comunes de ejecución de proyectos.
• Configurar la gestión de proyectos y la gestión de requisitos para proyectos ágiles.
• Configurar la gestión de recursos de proyectos.
• Implementar las mejores prácticas del ciclo de vida de la ejecución de proyectos.

Formación habilidades blandas (Soft Skills)

Módulo 1: La gestión del estrés en el trabajo

En este módulo aprenderás a gestionar el estrés para preservar el bienestar y el equilibrio en el trabajo, mejorando la calidad de tu trabajo y evitando el agotamiento y el síndrome de Burnout.

• Introducción al estrés laboral.
• Herramientas para la autoevaluación.
• Técnicas de gestión del tiempo.
• Técnicas de relajación y reducción del estrés.
• Estrategias de afrontamiento y resiliencia.

Módulo 2: El arte de comunicarse bien

En este módulo desarrollarás habilidades de comunicación verbal y no verbal efectivas para expresar ideas con claridad y persuasión, mejorarás la capacidad de escucha activa practicando la empatía para fomentar relaciones laborales más positivas y colaborativas, adquirirás técnicas para gestionar conflictos de manera constructiva y poder proporcionar feedback adecuado para promover un ambiente laboral más armonioso y productivo.

• Introducción a la comunicación efectiva.
• Comunicación verbal persuasiva.
• Comunicación no verbal y lenguaje corporal.
• Gestión de conflictos y feedback constructivo.

Módulo 3: La inteligencia emocional en el trabajo

En este módulo se aborda la inteligencia emocional como una habilidad fundamental en el entorno laboral. Aprenderás a comprender y gestionar tus emociones, así como las de los demás, mejorando la comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, y promoviendo un ambiente laboral más saludable que también potencie la productividad y el bienestar de los empleados, creando una fuerza laboral más resiliente y exitosa.

• Introducción a la inteligencia emocional.
• Autoconocimiento y autogestión emocional.
• Empatía y comunicación asertiva.
• Motivación y automotivación.
• Liderazgo con inteligencia emocional.