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HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO DE AUTOCONOCIMIENTO.

HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO DE AUTOCONOCIMIENTO.

Atlántida Formación

Curso subvencionado online


Gratis

Curso totalmente gratuito orientado a ayudarte a identificar tus competencias, intereses y valores personales a través de herramientas de diagnóstico y autoconocimiento.

Aprenderás a definir tu perfil profesional y descubrirás posibles salidas laborales que se ajusten a tu potencial, mejorando así tus oportunidades de inserción o mejora en el mercado laboral.

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Objetivos

Adquirir una mayor conciencia de sí mismo y de los demás, mejorando el autoconocimiento desde la atención y aprendiendo de los demás con el fin de construir relaciones constructivas, instructivas y duraderas, así como de ganar eficacia en el trabajo mejorando las capacidades relacionales.

A quién va dirigido

Desempleados y trabajadores.

Requisitos

No se exige ningún requisito para acceder a la formación, aunque se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación.

Temario completo de este curso

Módulo 1: Herramientas de Diagnóstico de Autoconocimiento

En este módulo el alumnado conocerá y aplicará diferentes herramientas diseñadas para explorar su perfil personal y profesional. El objetivo es identificar fortalezas, áreas de mejora, intereses, valores, estilos de trabajo y competencias clave que influyen en la toma de decisiones académicas y laborales.

Se abordarán técnicas y recursos prácticos que permitirán a cada participante realizar un autodiagnóstico realista y orientado al empleo, facilitando su desarrollo personal y profesional.

Contenidos principales:

¿Qué es el autoconocimiento y por qué es importante?

Identificación de habilidades personales y profesionales

Test de intereses vocacionales

Test de personalidad (modelo DISC, MBTI u otros)

Análisis DAFO personal (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades)

Evaluación de competencias transversales y blandas (soft skills)

Reflexión individual y establecimiento de objetivos de mejora

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